この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタアカデミーを利用すればエンジニアになれると言っていたが、YouTuberの動画を見せるだけでエンジニアになれ...続きを読む(全225文字)
株式会社ヨコタエンタープライズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコタエンタープライズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコタエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタアカデミーを利用すればエンジニアになれると言っていたが、YouTuberの動画を見せるだけでエンジニアになれ...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年後から支援をしてもらえるヨコタアカデミーと言う制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産業能率大学のものはそこに丸投げ状態
自...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは推奨されていて申請は随時受け付けてくれる。
担当社員も熱心に次のステップにいくために取り組みましょうと声かけしてくれる。
【気に...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年9月18日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年12月30日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年5月24日【良い点】
えらべるクラブと言う外部の福利厚生制度があります。テーマパークのチケット割引や映画館など割引はお得でした。他にも全国の施設らお店で使える多彩な...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年7月14日【良い点】
仕事が好きな人間が多く、皆プライドを持って真剣に取り組んでいるところは良いと思う。本気だからこその意見の対立もあるが、それは当たり前だと思う。...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年9月1日【気になること・改善したほうがいい点】
あまり技術者の現状を分かっていない本部なので一生懸命現状を説明しても今一つぴんと来ない返答をされる時があります。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた一番の理由が、エンジニアとしての市場平均の給与水準とヨコタエンタープライズの水準があまりに違うこと。
...続きを読む(全501文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が900人以上もいる会社なのに、今時、給与計算は総務の人たちが手計算でやっており、頻繁に社会保険料や残業代の...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、入社前の求人情報に記載されていること、面接で話されていたこと、ホームページに書かれていることと、実際の処...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社員の人は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にいるのが常なのでヨコタの管理者の人と関わるってのがそもそもない、営業所どうし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるにせ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジできるのはいいと思います入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジというかその気にさせる言葉を言われて...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当によっては社内制度を理解できておらずその制度が使えないこと、引っ越し補助ありと言っておきながら内容は会社でハイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一見高い金額に見える給与を提示してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第でころころ変わる。
最初に交わした労働条件と異...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容次第だが、残業時間がえぐい。
部長も年間何日休めてるか分からないくらい働いている。
働く事を美学としている...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
外部研修を取り入れているのは良い。どんどん社外の文化を会社に入れていった方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
嫌いなヤツは、複数同じ事を役職面談で言えば辞めさせれる
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の仕事しないヤツが正義で、少数の仕事するヤ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は特にありません。毎日やることをやるだけ。リフトの経験、運転の経験を積んでみんな辞めてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップ出来る空気だと思います。逆にやる気がなくても教育制度があるのである一定のところまでは上がれると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育しやすい社員は育っていく。
本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
言う事を聞かない社員には、逆に顔色を見るような態度で当たり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
導入研修はもちろん、折に触れ新製品の説明研修が有り、学ぶ機会は他の会社に比べても多かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の補助などは制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で得られるスキルや成長はほぼない。
自分で個人的に成...続きを読む(全893文字)
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【良い点】
慢性的に人手が不足していて、業務をどんどん振られるのでこなしていくだけで精一杯。しかし経験値は上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは良くて総合班長まででモチベーションが上がらない。事務職の人は良くて係長止まり。また事務職の役職持ちはド...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニング
研修の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が自己都合で業務ハック(過剰に委託へ荷物を流す等)する場面を目撃...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
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フリガナ | ヨコタエンタープライズ |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 横田成人 |
本社所在地 | 〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木1丁目165番地 |
電話番号 | 052-508-5057 |
URL | https://yokota-ent.com/ |
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