回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新卒1年目は現場研修だったが、夏の賞与はなし。冬の賞与は何も面談もなく、5万円程度だった。...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヨコタエンタープライズ
株式会社ヨコタエンタープライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコタエンタープライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコタエンタープライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新卒1年目は現場研修だったが、夏の賞与はなし。冬の賞与は何も面談もなく、5万円程度だった。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なしなしなしなしなしなし
【気になること・改善したほうがいい点】
大型トラックに乗る給与では無い
長距離ドライバーで手取り30万割る会社中々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
皆勤手当があり、1ヶ月休まず出勤(有給を除く)すれば、15000円給料に加算される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているのかが不透明。評価面を改善する動きがあるそうだが口先だけの可能性も否め...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人事制度などには力を入れ始めている。
製造現場に派遣される従業員は、頑張れば認められる。
派遣先で、頑張りが認められれば、派遣先の従業員とし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料は一定
4トンはわからないが10トンについて
ルート配送特に10年やろうが変わる事ない。20代で入ってすぐに40万もらうやつ...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として他の会社へ派遣として行っていたが、給与は他の派遣会社の正社員より少ないので注意が必要です続きを読む(全70文字)
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【良い点】
最初に年収を聞くと360万円ほどだと言われました。この会社はボーナスは変動ものだからこそ、年収も減額することもあるため、月々に給与をちゃんと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
会社を変えようと一生懸命頑張っている人たちがいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はオーナー会社なので、同じ派遣先(自動...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目...続きを読む(全351文字)
ヨコタエンタープライズの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
ちゃんと働けば最低限の給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が派遣社員全体の給料を上げた際他の派遣の人は給料が上がるに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一見高い金額に見える給与を提示してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第でころころ変わる。
最初に交わした労働条件と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いと言っても良いほど上がらない。正社員を謳っているが結局無期雇用派遣のため現場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
固定給な為、長期休暇時の給料が安定しやすい。年二回のボーナスもある為働きがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出せ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の法律が施行されているのに、この会社には明確な給与規定がなく、社長や部長が不明瞭な基準で給与を決...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社と同様の仕事をしているのに、他社よりも手取りで数万円近く劣ります。それでいて、その分は賞与でトントン...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格やスキルを取って社長にアピールすると上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価基準なんてない
「仕事辞める」とごねて部長や...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
出向先による。
評価などあってないようなものなのでよほどのことがないかぎり気にしなくて大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代は普通に出ます。
毎日しっかり出勤し、無断欠勤しなければ問題なく最低限の給料はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
派遣のため入社のハードルが低い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかない(定期昇給などすべて)
派遣のためピンはねがす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
固定給制度
決算?賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社と比較して同等かそれ以下。
固定給制なので安定はしているが、充...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修の際は、会社からは何も指示もなく、管理もなかったため、配属先によるという形。トヨタ系の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をつかれ派遣をされていただけの身だったが、特に社員の管理もなく、女性の社員の方は特に強制的に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんちゃって正社員にして派遣をする会社のため、入社した方は、ボーナスも寸志レベルのため、入るん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務なら女の人多いし働けるんじゃないかな?ようわからん
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の押しつけあいで入った人もすぐにやめていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なしだよーいいところなんもないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
引き抜きの部長がのさばっている
ドライバーにあいさつしないし最悪な感じ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みだが、土曜日出勤も多く仕事も体力的にきついので体を休めるために休日を使うことしかできない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の仕事ばかり。人生のキャリアのプラスになることはまずない。成長する機会もまったくない。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員食堂が、派遣先の正社員の方よりも安い金額で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業できない。年2回のボーナスも、手取り...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると、派遣社員と派遣先との板挟みになる管理職になるであろう。日勤と夜勤もあり、管理する派遣社員も態度の良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットによるeラーニングはあるが、完全にこちらに丸投げでどれほどこなせば、評価に反映され別の派...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時、3年目までの新卒社員の給与で見ると、同年代よりも少し多く貰えている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、主...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが出ないことはまずないと思われます。また、初任給も周りと比べたら悪くはないと思います(大卒目線での意見ですが。。。)
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司はその人の頑張りをしっかりと評価してくれている。頑張っている人には良い評価を、怠けている人には低い評価を。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は手取りで28~31 賞与は年2回で10万円ないくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は生涯上がりませんので昇給を求...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。上司との面談が半年に1回程度あるので、話すことはできるが、評価がどのようにされているかは不透明。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
引越そのものの契約だけでなくシロモノ家電の販売すれば、給料がかなり上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが何%...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでるし階級によって単価も上がることはいい点である
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。給料が高くても嬉し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収や評価制度における良い点としては、賞与が年2回しっかりと支給される安定感が挙げられます。基本給のベースアップは大きくありませんが、評価期...続きを読む(全508文字)
働く時間や労力とみあっていない気がする。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他フォワーダーと比較しても高くない
また昇級カーブも緩やかで自分より何倍も仕事ができる先輩でも、年収にそこ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコタエンタープライズ |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 売上高 | 93億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横田成人 |
| 本社所在地 | 〒452-0833 愛知県名古屋市西区山木1丁目165番地 |
| 電話番号 | 052-508-5057 |
| URL | https://yokota-ent.com/ |
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