この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人は面白い
仕事内容もたくさんあり飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人は面白い人が多...続きを読む(全181文字)
ヤマサリビング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヤマサリビング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマサリビング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働いている人は面白い
仕事内容もたくさんあり飽きることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている人は面白い人が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはやはり一般のお客さまとのやり取りになるので、そこで商品や今は電気の契約等も会社から言われてるので、それを契約した時は自分も達成...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
朝礼をしたら9時から業務があれば業務に取りかかります。基本的にはガスの開栓や閉栓、お客さまのガス機器が故障した際にお宅に訪問して修理を行います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育制度についてですが、基本的にマンツーマンにて教えて頂けます。教え方が上手い人に当たれば自分自身、成長できると思います。ただガス工事等覚える...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格がないと仕事ができないため研修制度は充実しています。最初の半年は先輩営業社員に同行して資格をとったら一人立ちといった流れになります。ただ、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全週休二日制になります。
祝日休みがあると土曜日が出勤になります。
インフラ関係のお仕事なので、必ず土日は当番出勤があります。
もし、急な用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社した理由
東邦ガスの関連会社のため安定していると思った。
営業は特に無く、ガスを開ける時の警報機を販売するぐらいと聞いた。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・おもしろい社員が多い。
・事務作業中でも気軽にしゃべれることができる。
・プライベートの付き合いもほどほどで、気軽に断ることができる。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当がある。(上限がある)
受験料・受講料は経費で落ちるので1回で受かれば得する。
交通費も申請すれば必ずもらえる。
残業代はみなし残業と...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
東邦ガスのサービスショップとしてインフラを扱うので責任感はある。
ガス機器の販売以外にも修理も覚えることができたり、ガス配管の設計だったり軽工...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
前もって予定がある時には報告しておけば土日等の振り替え休日をそこに当てて休むことができる。また同僚と相談して休みの入れ替え等もすることができる...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人手不足のため、仕事を片付けても片付けても減らず残業残業の毎。また隔週休2日のため、休日も少なく体が休まる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本業のコンプライアンスに関心なし。
コンプライアンスやハラスメント研修はあるが、古臭い内容になっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
単身赴任が長く、妻がワンオペ育児で
体調を崩してしまって転職検討中
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者などへの手当等が同業他社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員同士が仲が良かったことが良い点だと思います。
基本的に体育会系の会社だったので飲み会が多く、和気あいあいとしたい方には良いんじゃないかなと...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
他にやりたいことがあったので退職することにしました。残業以外で会社に不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く期末な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私情により退職することとなってしまいましたが長い目で見ると続けれる良い会社だと思った。特にこれと言った理由はないが縁があればもう一度入りたい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成績がしっかりと給与に反映されますし、福利厚生も多く、何より住宅補助が大きかったです。普通に生活する中でお金がないと感じることはありませんでし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職に迷いはありませんでした。
体育会色が強く、人間関係がうまく構築出来なければ結果を出しても給与面以外ではそこまで評価されてると思えませんで...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足の為、長時間労働が常態化、またそれを美化し評価する社風。福利厚生も親睦会費が天引きされる割に充実し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職の手続きはしっかりと行ってくれました。また、有給休暇もすべて消化させt貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のいじ...続きを読む(全161文字)
会社名 | ヤマサリビング株式会社 |
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フリガナ | ヤマサリビング |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 二村宗之 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町20番18号 |
電話番号 | 052-871-3330 |
URL | http://yamasa-living.ygrp.co.jp/ |
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