ＭＩＭＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績面では年を増すごとに右肩上がりの傾向にあり、徐々にですが軌道に乗り続けている最中で成長してい続けるとは感じます。最近では新店舗も事業展開し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅補助などの福利厚生面は満足とまではいかなくとも設定されており、安心する福利厚生面だとは思います。社内制度は新入社員にとってはまだ確立されて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お客様からありがとうとお礼を言われる事が多く仕事のモチベーションにつながる。現場調査から現場管理、引き渡しから請求まで全て行うのでスキルアップ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人生を大切にしたい人は絶対に入社しないで下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新卒など人材を募集していますが、社員数が、増...続きを読む(全429文字)

【良い点】
小企業なので環境の変化に柔軟に対応できる。社長も出張などで新たな情報を仕入れてきたり行動力と情報収集力がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
無し、強いて言うなら年功序列が強すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益、売上を上げた人は評価される。裏を返せば仲間を犠牲にし、...続きを読む(全178文字)

仕事のやり方、時間の使い方は個人個人で考えます。
早く帰りたい時は、今後の予定等を加味し定時には帰れます。仕事が忙しく、溜まっている状況では、家に帰って仕...続きを読む(全139文字)

【良い点】
クロージングから現場管理、集金まで1人で担当する。お客さんに喜んでもらえることがやりがいになる。社内の風通しが良く、コミュニケーションが良好...続きを読む(全155文字)

給料はまったく上がりません。
資格手当がありますが、最大3万円となります。
週6で働き、残業も仕方のない環境ですので
体力的にかなり疲れます。
評...続きを読む(全166文字)

8時半から6時半までが勤務時間になります。
しかし能力によっては、残業しないと仕事がまにあいません。
現場管理も任せられますので、日中は現場管理をし、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)