この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場監督の仕事では現場以外の社員とはなかなか会う機会がなく、コミュニケーションを取る機会が無いことが多いが、ソフトボールイベント等があったので...続きを読む(全192文字)
株式会社増田組 報酬UP
社員・元社員による株式会社増田組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社増田組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場監督の仕事では現場以外の社員とはなかなか会う機会がなく、コミュニケーションを取る機会が無いことが多いが、ソフトボールイベント等があったので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒入社初年度から手取り20万円以上いただけた上に同時は社員寮があり、1.5万円光熱費込みで住まわせていただけたので経済的にかなり助かった。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育マニュアル等はなく、見て学べという考え方だったような気がする。
入社後は新入社員セミナーに行かせてもら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私が働いていた当時は独身寮があり、たしか月15000円で光熱費込みだったので、かなり生活費を抑えることができた。
月の手取りも20万程度あった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社増田組 |
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フリガナ | マスダグミ |
設立日 | 1920年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 36億3013万2000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大藪純一 |
本社所在地 | 〒612-8086 京都府京都市伏見区京町北7丁目21番地1 |
電話番号 | 075-601-7321 |
URL | https://masuda-corp.jp/ |
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