この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アトホームで話はしやすい環境は整っている。
グループ間同士の連携は強く仕事がしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全149文字)
スターツCAM株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アトホームで話はしやすい環境は整っている。
グループ間同士の連携は強く仕事がしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
「人が心がすべて」という社訓もあるためか、人が良い社員は比較的多い。役職に関わらず、さん付けで呼ぶ社内風土がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
希望職種などは要望し続ければ、他社に比べて、受け入れてもらえやすい。グループ間異動も可能なので、職種変更なども含めキャリアパスは描きやすい。社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
総合系(RC・S造)の設計としては、建築主や営業・上司その他社内の合意さえ取れれば、自分次第で面白い建築の提案も可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年次を重ねることや、昇格・資格取得を経ることで、徐々に給与は上がってきて、ある程度の年収までは達することはできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署内で月1回程度、会議後の食事会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は、通常の設計担当案件に加えて、営業からの企画案件依...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の大量退職が止まらず、責任をもたせる為に責任者に上げた社員までもが辞め始めている。
会社として若手を辞めさせな...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は中々続く環境にはない。
とにかく顧客との親密度を高めることに重きを置く為、女性では難しい付き合いもあると思われる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
免振に強い点は評価できるが、社内の優秀な社員が、次々と退職している。社内の地盤が緩くなっているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員を多くとっているので、若手が多いところ。技術的な研修や、コンプライアンス等の研修が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、有休も希望日に取得しやすい。年間休日も増えて改革が進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期による...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅補助がある。福利厚生のサービスに加入しており、様々な施設で優待が受けられる。研修等も多くあり、グループ内のつながりを多く感じられる。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手の20代後半から責任者を任せられる傾向にある。若い中で責任を持った仕事でメンバーを持ちながら部署運営をしていくという部分は評価できる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒採用時も男女比は半々とまではいかないが、女性を採用している。30〜40代の女性も多く活躍しており、部長レベルはいないが室長レベルはいる。産...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2,3年後、5年後のキャリアが見えない為。理想とする先輩像が無いことと、断続的な人材流出に不安がある。また、どこの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに研修はあるが、あまり為になった印象に残るような研修は無い。社員が求め...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。若手社員には寮制度があるが住む場所を選べず決められた場所に住む。また、一度断ると再度寮申請はできな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
グループ会社が多く、規模的には大きい安定した企業だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長企業の為、新たな事に挑戦しようとし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定がある。人はいい。残業大も昔に比べたら出るようになってきたが、業務内容の割に微妙な金額。安定だけいいとういうかんじ。
お金が欲しいとう人は...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
女性の責任者や、新卒の女性も採用するようになってきている。しかしながら、仕事の性質上サービス業なので接待で遅くまでお客様とお酒を飲んだり、飛び...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
不動産にしては珍しく歩合制でなく固定給。一方ボーナスでしっかり成果分は補強されるため頑張っても給料が上がらないということは無い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と平社員の給与の差があまりないので昇進しようと思う人は稀なイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
グループとして沢山のノウハウを蓄えているので提供しているサービスや商品は本当に価値のある面白いものが多い。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3月末から研修して4月頭には現場に投げられる。勿論都度研修はあるが、全体研修以降はOJTになるので担当するOJT次...続きを読む(全92文字)
会社名 | スターツCAM株式会社 |
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フリガナ | スターツシーエーエム |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 760億9800万円 |
代表者 | 直井秀幸 |
本社所在地 | 〒134-0083 東京都江戸川区中葛西3丁目37番4号 |
電話番号 | 03-6895-7700 |
URL | https://www.starts-cam.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。