この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
不二電機工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休がしっかりしていて、子供を産んだ後でも働きやすい会社だと思う。女性の管理職を増やそうという姿勢が見受けられた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよるが商品の知識をつけ、対応できたらやりがいは感じるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門の知識をつけないとついて...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
きっちりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば古臭い考えが残っているような印象を受けるので、柔軟に対応してくれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
労働組合の活動が活発なため、積極的にお給料を上げてもらうといった話 など現状の改善点などを出しては会社側に交渉してくれていた。
【気になること...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでも低い訳でもありません。普通です。欲がそれほどない人で有れば仕事が嫌いにならない限り続けれると思います。昇給率も自分は満足...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通です。上司が良ければそれなりに仕事も教えてもらい、楽しく思えることもしばしばあります。休日は積極的に遊びに誘ってもらえて自分は結構良かった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の会社と同じくらいだと思う。めっちゃくちゃ良いわけでもなくめっちゃくちゃ悪いわけでもない感じ。ボーナスは年によって変動するのでわからないがこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。部署によってばらつきがあると思うが平均的に取りやすいと思う。年に二回、連続で有給を取れる時があるが、方の職場の人と休みが合わ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事務仕事なので特に面白くはない。普通の業務をこなしている。各部署に教育係がいるので新入社員も学びやすい環境がある。残業は人によったり部署により...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度
個人の業務目標を立て、これに基づき業績を数値化管理して、評価・人事考課が行われる。
上司と面談を行ない、評価内容が納得できるか...続きを読む(全184文字)
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法令を遵守するように産休・育休、介護休暇などの制度は整っています。
産休・育休後職場復帰する女性社員が多く、ワークライフバランスへの取り組みを企業として...続きを読む(全259文字)
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産休・育休の制度は法律に則って早くから導入されており、運用も問題なく行われております。
ただ社内で上記の制度施行当初は、産休・育休を目一杯取って職場復帰...続きを読む(全230文字)
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経営トップが創業者から2代目に交代し体制が変わり、それまで上場企業ではあるものの良い意味で中小企業的な雰囲気を残しつつ、ある程度和気あいあいとした社内雰囲...続きを読む(全205文字)
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上場企業としては給与、年収はあまり高い方ではないと感じる。
同じ業界の同レベルの企業の社員と比較した場合、給与、賞与の額について不満を感じる。
連合系...続きを読む(全176文字)
会社名 | 不二電機工業株式会社 |
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フリガナ | フジデンキコウギョウ |
設立日 | 1958年5月 |
資本金 | 10億8725万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 37億2300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 八木達史 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585番地 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 075-221-7978 |
URL | https://www.fujidk.co.jp |
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