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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの人が育休や産休を取得しており、復帰後も時短勤務制度を利用して働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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不二電機工業株式会社
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【良い点】
多くの人が育休や産休を取得しており、復帰後も時短勤務制度を利用して働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年間休日が125日あり、有休もとりやすい。また第2金曜日が15時で終業となるのはかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は低いがその分求められる仕事内容の難易度は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出した実績を残さないと高くは評価されない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人権研修やダイバーシティ研修などいろいろな研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルを高めるような研修は通...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生制度はない。スキルアップのための自己投資の補助もない。多くの社員が不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
小さい会社のため全社員の名前がわかるレベルなのでコミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が古い、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
高品質を売りにしており、顧客からの信頼は高いと思う。売上高は良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでも低い訳でもありません。普通です。欲がそれほどない人で有れば仕事が嫌いにならない限り続けれると思います。昇給率も自分は満...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通です。上司が良ければそれなりに仕事も教えてもらい、楽しく思えることもしばしばあります。休日は積極的に遊びに誘ってもらえて自分は結構良かっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度
個人の業務目標を立て、これに基づき業績を数値化管理して、評価・人事考課が行われる。
上司と面談を行ない、評価内容が納得できる...続きを読む(全184文字)
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法令を遵守するように産休・育休、介護休暇などの制度は整っています。
産休・育休後職場復帰する女性社員が多く、ワークライフバランスへの取り組みを企業とし...続きを読む(全259文字)
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産休・育休の制度は法律に則って早くから導入されており、運用も問題なく行われております。
ただ社内で上記の制度施行当初は、産休・育休を目一杯取って職場復...続きを読む(全230文字)
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経営トップが創業者から2代目に交代し体制が変わり、それまで上場企業ではあるものの良い意味で中小企業的な雰囲気を残しつつ、ある程度和気あいあいとした社内雰...続きを読む(全205文字)
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上場企業としては給与、年収はあまり高い方ではないと感じる。
同じ業界の同レベルの企業の社員と比較した場合、給与、賞与の額について不満を感じる。
連合...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 不二電機工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1958年5月 |
| 資本金 | 10億8725万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 売上高 | 39億2700万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 八木 達史 |
| 本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 583万円 |
| 電話番号 | 075-221-7978 |
| URL | https://www.fujidk.co.jp |
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