この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度
個人の業務目標を立て、これに基づき業績を数値化管理して、評価・人事考課が行われる。
上司と面談を行ない、評価内容が納得できる...続きを読む(全184文字)
不二電機工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
評価制度
個人の業務目標を立て、これに基づき業績を数値化管理して、評価・人事考課が行われる。
上司と面談を行ない、評価内容が納得できる...続きを読む(全184文字)
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法令を遵守するように産休・育休、介護休暇などの制度は整っています。
産休・育休後職場復帰する女性社員が多く、ワークライフバランスへの取り組みを企業とし...続きを読む(全259文字)
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産休・育休の制度は法律に則って早くから導入されており、運用も問題なく行われております。
ただ社内で上記の制度施行当初は、産休・育休を目一杯取って職場復...続きを読む(全230文字)
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経営トップが創業者から2代目に交代し体制が変わり、それまで上場企業ではあるものの良い意味で中小企業的な雰囲気を残しつつ、ある程度和気あいあいとした社内雰...続きを読む(全205文字)
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上場企業としては給与、年収はあまり高い方ではないと感じる。
同じ業界の同レベルの企業の社員と比較した場合、給与、賞与の額について不満を感じる。
連合...続きを読む(全176文字)
会社名 | 不二電機工業株式会社 |
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フリガナ | フジデンキコウギョウ |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 10億8725万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 37億2300万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 八木 達史 |
本社所在地 | 〒604-0000 京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585番地 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 075-221-7978 |
URL | https://www.fujidk.co.jp |
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