ワオ・コーポレーションのその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

すべてはオーナー社長に始まり、オーナー社長に終わる。
戦略は月単位、もしくは週単位で変更があるのでどこに的を絞って良いのかが不明。
果たして戦略と呼ん...続きを読む(全175文字)

新入社員の場合には北陸などの研修センターで研修を受けていたが中途の場合には
OJTがメイン。
身につけたスキルは職種にもよるが、同業界の状況が理解でき...続きを読む(全190文字)

労働時間は残業をゼロ目標にということで本社側は早く帰れる部署は定時上がりもあるが、一方で現場などは基本勤務時間が違うフレックスなのでかなり遅くなる。
休...続きを読む(全157文字)

社内評価は一応毎年 目標に対する達成度等 システムに記入していくものは
あるものの、大枠では数人で全体を見て決定。昇給は分からないが、
昇進は現場であ...続きを読む(全193文字)

色々な意味で 手を挙げれば任される文化。
あまりここに年齢や経験は関係無いと思う。若くても力を発揮することができる人は
できる。大きなプロジェクトなど...続きを読む(全178文字)

アイディアは先見の目があるが、一方でそのアイディアが出てくる頻度がやたらと早いので、それに合わせる社員がとにかく大変。また、そのアイディアの解釈の仕方が人...続きを読む(全240文字)

残業をとにかく無くそうという取組はあるものの、部署によってかなり差が出ているような印象。本社系であればある程度のワークライフバランスが取れると思うが、現場...続きを読む(全221文字)

子どもの数が減っていくことは20年前から予見できていたことなので、後は
競合が潰れていくことで生き残っていくことはできる印象。その一方で
他社が様々な...続きを読む(全173文字)

女性の管理職は本社側に数人おりますが、バリバリのキャリアをついでいる感じなので登りつめることも可能なのだなという引用。
育児休暇を取る方もいるようですが...続きを読む(全190文字)

基本的に”良い人”が多いので社員と管理職の距離は短いと思います。”さん”付けで呼び合う点でもお互い意見交換などは頻繁に行えると思います
また、他部署であ...続きを読む(全245文字)

驚くほど頻繁に組織変更があります。その変更理由も戦略的というよりはトップの意向により、それに応じての変更が大半を含めています。その為 部署異動が管理部門で...続きを読む(全186文字)