ＮＴＴデータ経営研究所の新卒採用・就職・企業情報

2、3回生の時、私はボート部主将として他大学に勝利できるチーム作りに力を入れた。私たちのチームはコロナ禍の影響で1学年上の選手が在籍しておらず、競技経験で他大学に劣っていた。経験の浅さを補う必要があると考えた私は、インカレでのメダル獲得を最終目標とした施策を講じた...続きを読む(全300文字)

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、〇〇代表として練習拠点変更をめぐる意見対立をまとめ、全国大会での入賞につなげたことです。 例年の拠点が使えなくなり部員間で「費用重視」か「環境重視」かで対立した際、私は大会入賞のためには「全員の納得した移動」が必須と考え、...続きを読む(全290文字)

塾のアルバイトで○○人の生徒を○○へ導いた経験だ。あと一歩で不合格になってしまう生徒に対し、生徒の課題について仮説を立て、宿題の管理方法と指導法を見直し、一人ひとりに寄り添った指導を実現した。行ったことは2つある。1つ目は、○○したこと。2つ目は、○○したことだ。...続きを読む(全345文字)

教育を通じて多くの生徒のサポートを行いたいという思いから、指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上を目標に教育支援アルバイトに取り組んだ。従来のカリキュラムは固定化されており、生徒に合わせたカリキュラムが必要であると感じていた。そこで生徒に近い距...続きを読む(全298文字)

私は飲食店アルバイトにおいて、課題であったアルバイトの継続率向上に取り組み、入社から半年後までの継続率を約30％向上させた。新店舗のため人事評価体制が整備されておらず、モチベーション低下が継続率の低下につながっていた。この問題に対し、当事者意識を持ち、貢献度に応じ...続きを読む(全290文字)

私は学生時代、アルバイト先のステーキ店でアルバイトリーダーとして、コロナ禍で経営が悪化した店舗の再建に尽力した。売上回復と人材確保という２つの軸で施策を展開し、売上を約4倍に増加させることに成功した。具体的には、SNSを活用した集客施策や、ターゲット層に合ったメニ...続きを読む(全287文字)

塾講師のアルバイトで担当した生徒のサポートだ。その生徒は担当した当初、やる気が感じられなかった。最初の授業では授業も聞かず、課題もやってこなかった。心を開かない原因は信頼関係の不足だと考え、たとえ授業を聞かなくても笑顔で丁寧に教え続けた。すると徐々に授業を聞くよう...続きを読む(全300文字)

大学で取り組んでいる研究である．〇〇の研究を行っている．実用例として自動車などが挙げられ，〇〇への応用を期待している．この研究は歴史が浅い研究分野なため，先行研究や参考にできる文献が少ない．そこで，関連分野でのパソコンソフトを用いた解析を行いる，他分野の教授にも助...続きを読む(全268文字)

私が所属するゼミで、チームリーダーとして社会や企業の抱える課題を、調査分析を通して明らかにし、改善点や解決策を考察する研究に力を入れてきた。当初、活発な意見交換が少ないという課題があった。そこで、一人一人と密接な対話の中で、自身の意見を話すのが苦手なメンバーが多い...続きを読む(全299文字)

私が貴社を志望する理由は、上流工程に特化したコンサルティングを通じて、社会課題の根本的な解決に貢献したいと考えているからです。 塾講師のアルバイトで、○○合格を目指す生徒たちを指導した経験から、私は課題の本質を見極め、戦略を立案し実行することの重要性を学びま...続きを読む(全434文字)

経営・戦略コンサルタントとしてプロジェクトの上流に携わり、根本のルールの改革から行える規模の大きさに魅力を感じた。ルール改革をするには政府との連携が必要不可欠であるが、その点エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所は公共系の割合がプロジェクトの半数を超えており、過去にも...続きを読む(全231文字)

貴社を志望する理由は2つある。1点目は早期から成長できる環境に身を置けるからだ。私のモチベーションの源泉は向上心にあり、未知への挑戦や既存の成果を超えることに強いやりがいを感じる。貴社は早期から自分の名前を売り込める環境を持っていることや、一人一人の担当する領域が...続きを読む(全287文字)

私が御社への入社を強く志望する理由は二つある。一つ目は、御社が日本の社会問題に取り組む真のコンサルティング会社だと感じたからだ。最新事例を拝見させていただいた時、最新の技術を取り入れた社会課題の解決の記事を見、魅力を感じた。二つ目は、新規戦略立案や中期経営計画策定...続きを読む(全222文字)

私の志望理由は2つある。まず1つ目はサービスの幅の広さである。公共、社会基盤をはじめ、金融、法人ソリューションなど、多岐にわたる分野に携わることができる点に魅力を感じた。2つ目は圧倒的な成長環境である。貴社の業務は、少人数のプロジェクトが多く、若くから裁量を持つこ...続きを読む(全304文字)

人の可能性を最大化したいという自分自身のビジョンから逆算した時に、ファーストキャリアに私が求める軸は二つあり、それは「社会に本質的な貢献ができる」「専門性を高めることができる環境である」ことだ。この会社は元は電電公社にあり、NTTデータがコンサルティングを通じ日本...続きを読む(全220文字)

私が御社NTTデータ経営研究所を志望する理由は、一人のコンサルタントとして携わる事ができる事業内容が広いという点です。これらを述べる上で、キャリアの視点と日々の業務内容の視点の２つの視点から述べさせていただきます。１つ目のキャリアの視点では、コンサルティング業務と...続きを読む(全288文字)

私が御社を志望する理由は、自己実現を阻む様々な社会課題の解決に携わりたいと感じたからです。そのためには、住民の不安や障壁を取り除き、活動を支援し、その活動を受容する環境整備が非常に重要です。したがって、公共分野に携わるコンサルタントとして住民の暮らしに密に関わる社...続きを読む(全373文字)

大学時代に４年間続けた塾講師のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めたことである。
幹部人数が４人と少なく、１人の仕事量が例年の２倍以上という課題があった。私は幹部のタスクの割り振りを徹底することで、全体としての作業効率を向上させ...続きを読む(全399文字)

自身の強みは，【課題解決力と協働推進力】である。大学院では〇〇システムに関する共同研究を行い，大学教授・企業技術者・学生で構成される5人チームのリーダーを務めた。研究初期は，大学側の学術的理論と，企業側の潜在的な現場ニーズの間に大きなギャップがあり，進捗が停滞した...続きを読む(全400文字)

大学のテニスクラブの代表を務め、活動の参加者数を前年比で60％増加させた。在籍時、コロナ禍の影響でクラブ内では参加者の減少が顕著で、特に会員の半数を占める初心者層の減少が問題だった。ここで、私はテニスを始めた頃を思い出し、何か活動に対して、初心者特有の心理的障壁が...続きを読む(全400文字)

私の強みは、チームを牽引し、目標達成に向けて粘り強く課題解決にあたることである。私は○○との共同研究に参加していた。この研究は、既存手法の精度向上に行き詰まり、チーム全体のやる気も低下していた。そこで私は副リーダーとして、先輩と共に○○という共通目標を掲げ、具体的...続きを読む(全326文字)

【論理的思考力】課題の本質を見抜き、的確な解決策を出すことが出来る。特にチームで行動する際は、ゴールに辿り着くために何をすればいか、ロードマップを提供する。その例が昨年リーダーを務めたビジネスコンテストだ。持続可能な「食」に関する新商品開発がテーマで、私達は規格外...続きを読む(全399文字)

私が幹事長を務める○○サークルが抱える組織課題を、自身の施策により改善することに尽力した。全部員が楽しめるサークル環境の提供を目標に掲げていたが、初心者の入会1年後定着率が33%と低いことが課題であった。そこでヒアリングを行い、「初心者同士のみで打てるコートが無く...続きを読む(全393文字)

私は学生時代に課題発見力と主体性を培った。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、まずは１つの...続きを読む(全400文字)

コンサルティング業界に興味を持っていたため。また、日系のコンサル会社の雰囲気や人柄、具体的な働き方を詳しく知りたかっ...続きを読む(全123文字)

コンサルティング業界に興味を持っていました。その中でも、企業の戦略などを考え、実行する戦略コンサルタン...続きを読む(全108文字)

政策研究をやりたくてコンサル・シンクタンクを志望しており、主にシンクタンク寄りの企業に応募して...続きを読む(全101文字)