
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
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A.
ITベンチャー企業で営業業務に取り組み、インターン生15名で一番の売り上げを達成した。私は成長したい一心で活動を開始した。しかし、開始後1か月は、全く契約を獲得できなかった。私は誰にも負けたくないと思い、課題を分析した。その結果、1知識と経験の不足2顧客のニーズを...続きを読む(全294文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 報酬UP
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数164件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
ITベンチャー企業で営業業務に取り組み、インターン生15名で一番の売り上げを達成した。私は成長したい一心で活動を開始した。しかし、開始後1か月は、全く契約を獲得できなかった。私は誰にも負けたくないと思い、課題を分析した。その結果、1知識と経験の不足2顧客のニーズを...続きを読む(全294文字)
私は学生時代、アルバイト先のステーキ店でアルバイトリーダーとして、コロナ禍で経営が悪化した店舗の再建に尽力した。売上回復と人材確保という2つの軸で施策を展開し、売上を約4倍に増加させることに成功した。具体的には、SNSを活用した集客施策や、ターゲット層に合ったメニ...続きを読む(全287文字)
学生時代に力を入れたことは、企業との共同研究である。
私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり、研究室のメンバーと共同先企業の社員からなる、10名前後のチームをまとめる役割を担った。
研究が始まった段階では、企業側は研究が成功するか不安な様子であった。私はこ...続きを読む(全303文字)
塾講師のアルバイトで担当した生徒のサポートだ。その生徒は担当した当初、やる気が感じられなかった。最初の授業では授業も聞かず、課題もやってこなかった。心を開かない原因は信頼関係の不足だと考え、たとえ授業を聞かなくても笑顔で丁寧に教え続けた。すると徐々に授業を聞くよう...続きを読む(全300文字)
大学で取り組んでいる研究である.〇〇の研究を行っている.実用例として自動車などが挙げられ,〇〇への応用を期待している.この研究は歴史が浅い研究分野なため,先行研究や参考にできる文献が少ない.そこで,関連分野でのパソコンソフトを用いた解析を行いる,他分野の教授にも助...続きを読む(全268文字)
私が所属するゼミで、チームリーダーとして社会や企業の抱える課題を、調査分析を通して明らかにし、改善点や解決策を考察する研究に力を入れてきた。当初、活発な意見交換が少ないという課題があった。そこで、一人一人と密接な対話の中で、自身の意見を話すのが苦手なメンバーが多い...続きを読む(全299文字)
私が学生時代に頑張ったことは、アルバイトにおいてミスを防ぎ、業務の効率化を図る業務改善を行ったことです。私のアルバイト先では、業務の最後で〇〇が沢山あります。しかし、レシートを種類ごとに整理し、保存していませんでした。そのため、提出の際に約100枚のレシートの中か...続きを読む(全282文字)
力を入れたことは、「家庭教師として担当している生徒の不登校の改善」です。まずは生徒の気持ちに寄り添うことが大切だと考え、担当してから2か月ほど授業時間の半分を生徒との会話に費やし、意思疎通を図りました。その中で、生活面において問題はないが、学習面において、授業の進...続きを読む(全299文字)
NPO主催の高校生向けクイズ大会を運営する際、幹部として物品の管理体制を改革し、円滑に大会を進行した。前年の大会では、大会直前や本番で各班の作業が滞り、遅延していた。一方で当年は、会場の都合上、タイトなスケジュールとなった。危機感を抱いた私は、物品周りに遅延の原因...続きを読む(全298文字)
国際ボランティアサークルで統括として新企画を実現したことだ。
コロナ禍で国外活動が不可能となったのは、国際系サークルにとってその存続に関わるほどの大きな困難だった。そこで私は国外活動に代わる国内ボランティアを企画したが、サークル員は国際系に惹かれて入会しているこ...続きを読む(全302文字)
ITベンチャー企業で営業業務に取り組み、インターン生15名で一番の売り上げを達成した。私は成長したい一心で活動を開始した。しかし、開始後1か月は、全く契約を獲得できなかった。私は誰にも負けたくないと思い、課題を分析した。その結果、1知識と経験の不足2顧客のニーズを...続きを読む(全294文字)
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学生時代に力を入れたことは、企業との共同研究である。
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研究が始まった段階では、企業側は研究が成功するか不安な様子であった。私はこ...続きを読む(全303文字)
塾講師のアルバイトで担当した生徒のサポートだ。その生徒は担当した当初、やる気が感じられなかった。最初の授業では授業も聞かず、課題もやってこなかった。心を開かない原因は信頼関係の不足だと考え、たとえ授業を聞かなくても笑顔で丁寧に教え続けた。すると徐々に授業を聞くよう...続きを読む(全300文字)
大学で取り組んでいる研究である.〇〇の研究を行っている.実用例として自動車などが挙げられ,〇〇への応用を期待している.この研究は歴史が浅い研究分野なため,先行研究や参考にできる文献が少ない.そこで,関連分野でのパソコンソフトを用いた解析を行いる,他分野の教授にも助...続きを読む(全268文字)
私が所属するゼミで、チームリーダーとして社会や企業の抱える課題を、調査分析を通して明らかにし、改善点や解決策を考察する研究に力を入れてきた。当初、活発な意見交換が少ないという課題があった。そこで、一人一人と密接な対話の中で、自身の意見を話すのが苦手なメンバーが多い...続きを読む(全299文字)
私が学生時代に頑張ったことは、アルバイトにおいてミスを防ぎ、業務の効率化を図る業務改善を行ったことです。私のアルバイト先では、業務の最後で〇〇が沢山あります。しかし、レシートを種類ごとに整理し、保存していませんでした。そのため、提出の際に約100枚のレシートの中か...続きを読む(全282文字)
力を入れたことは、「家庭教師として担当している生徒の不登校の改善」です。まずは生徒の気持ちに寄り添うことが大切だと考え、担当してから2か月ほど授業時間の半分を生徒との会話に費やし、意思疎通を図りました。その中で、生活面において問題はないが、学習面において、授業の進...続きを読む(全299文字)
NPO主催の高校生向けクイズ大会を運営する際、幹部として物品の管理体制を改革し、円滑に大会を進行した。前年の大会では、大会直前や本番で各班の作業が滞り、遅延していた。一方で当年は、会場の都合上、タイトなスケジュールとなった。危機感を抱いた私は、物品周りに遅延の原因...続きを読む(全298文字)
国際ボランティアサークルで統括として新企画を実現したことだ。
コロナ禍で国外活動が不可能となったのは、国際系サークルにとってその存続に関わるほどの大きな困難だった。そこで私は国外活動に代わる国内ボランティアを企画したが、サークル員は国際系に惹かれて入会しているこ...続きを読む(全302文字)
ITベンチャー企業で営業業務に取り組み、インターン生15名で一番の売り上げを達成した。私は成長したい一心で活動を開始した。しかし、開始後1か月は、全く契約を獲得できなかった。私は誰にも負けたくないと思い、課題を分析した。その結果、1知識と経験の不足2顧客のニーズを...続きを読む(全294文字)
コンサルタントを志望する理由は3つあります。1つ目は、短期にグローバルで最先端の情報や、専門的な知見を吸収することを通じて、早期に自身の市場価値を高めるためです。2つ目は、実力主義であることです。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきました。そのため、...続きを読む(全309文字)
貴社を志望する理由は2つある。1点目は早期から成長できる環境に身を置けるからだ。私のモチベーションの源泉は向上心にあり、未知への挑戦や既存の成果を超えることに強いやりがいを感じる。貴社は早期から自分の名前を売り込める環境を持っていることや、一人一人の担当する領域が...続きを読む(全287文字)
私の志望理由は2つある。まず1つ目はサービスの幅の広さである。公共、社会基盤をはじめ、金融、法人ソリューションなど、多岐にわたる分野に携わることができる点に魅力を感じた。2つ目は圧倒的な成長環境である。貴社の業務は、少人数のプロジェクトが多く、若くから裁量を持つこ...続きを読む(全304文字)
人の可能性を最大化したいという自分自身のビジョンから逆算した時に、ファーストキャリアに私が求める軸は二つあり、それは「社会に本質的な貢献ができる」「専門性を高めることができる環境である」ことだ。この会社は元は電電公社にあり、NTTデータがコンサルティングを通じ日本...続きを読む(全220文字)
私が御社NTTデータ経営研究所を志望する理由は、一人のコンサルタントとして携わる事ができる事業内容が広いという点です。これらを述べる上で、キャリアの視点と日々の業務内容の視点の2つの視点から述べさせていただきます。1つ目のキャリアの視点では、コンサルティング業務と...続きを読む(全288文字)
私が御社を志望する理由は、自己実現を阻む様々な社会課題の解決に携わりたいと感じたからです。そのためには、住民の不安や障壁を取り除き、活動を支援し、その活動を受容する環境整備が非常に重要です。したがって、公共分野に携わるコンサルタントとして住民の暮らしに密に関わる社...続きを読む(全373文字)
コンサルタントを志望する理由は3つあります。1つ目は、短期にグローバルで最先端の情報や、専門的な知見を吸収することを通じて、早期に自身の市場価値を高めるためです。2つ目は、実力主義であることです。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきました。そのため、...続きを読む(全309文字)
貴社を志望する理由は2つある。1点目は早期から成長できる環境に身を置けるからだ。私のモチベーションの源泉は向上心にあり、未知への挑戦や既存の成果を超えることに強いやりがいを感じる。貴社は早期から自分の名前を売り込める環境を持っていることや、一人一人の担当する領域が...続きを読む(全287文字)
私の志望理由は2つある。まず1つ目はサービスの幅の広さである。公共、社会基盤をはじめ、金融、法人ソリューションなど、多岐にわたる分野に携わることができる点に魅力を感じた。2つ目は圧倒的な成長環境である。貴社の業務は、少人数のプロジェクトが多く、若くから裁量を持つこ...続きを読む(全304文字)
人の可能性を最大化したいという自分自身のビジョンから逆算した時に、ファーストキャリアに私が求める軸は二つあり、それは「社会に本質的な貢献ができる」「専門性を高めることができる環境である」ことだ。この会社は元は電電公社にあり、NTTデータがコンサルティングを通じ日本...続きを読む(全220文字)
私が御社NTTデータ経営研究所を志望する理由は、一人のコンサルタントとして携わる事ができる事業内容が広いという点です。これらを述べる上で、キャリアの視点と日々の業務内容の視点の2つの視点から述べさせていただきます。1つ目のキャリアの視点では、コンサルティング業務と...続きを読む(全288文字)
私が御社を志望する理由は、自己実現を阻む様々な社会課題の解決に携わりたいと感じたからです。そのためには、住民の不安や障壁を取り除き、活動を支援し、その活動を受容する環境整備が非常に重要です。したがって、公共分野に携わるコンサルタントとして住民の暮らしに密に関わる社...続きを読む(全373文字)
コンサルタントを志望する理由は3つあります。1つ目は、短期にグローバルで最先端の情報や、専門的な知見を吸収することを通じて、早期に自身の市場価値を高めるためです。2つ目は、実力主義であることです。私は中学高校大学と、常に結果に拘って成長を続けてきました。そのため、...続きを読む(全309文字)
私は大学時代にサークルでの新入生勧誘に力を入れました。私のサークルでは多くの新入生が複数回体験に来るものの、定着率が悪いという問題がありました。これについて、新入生同士の交流を促進することで定着率の改善を試みました。具体的には新入生と話した内容などを同期内で報告し...続きを読む(全398文字)
私の強みは、チームを牽引し、目標達成に向けて粘り強く課題解決にあたることである。私は○○との共同研究に参加していた。この研究は、既存手法の精度向上に行き詰まり、チーム全体のやる気も低下していた。そこで私は副リーダーとして、先輩と共に○○という共通目標を掲げ、具体的...続きを読む(全326文字)
【論理的思考力】課題の本質を見抜き、的確な解決策を出すことが出来る。特にチームで行動する際は、ゴールに辿り着くために何をすればいか、ロードマップを提供する。その例が昨年リーダーを務めたビジネスコンテストだ。持続可能な「食」に関する新商品開発がテーマで、私達は規格外...続きを読む(全399文字)
私が幹事長を務める○○サークルが抱える組織課題を、自身の施策により改善することに尽力した。全部員が楽しめるサークル環境の提供を目標に掲げていたが、初心者の入会1年後定着率が33%と低いことが課題であった。そこでヒアリングを行い、「初心者同士のみで打てるコートが無く...続きを読む(全393文字)
私は学生時代に課題発見力と主体性を培った。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、まずは1つの...続きを読む(全400文字)
学生時代に最も有意義だった経験は、企業との共同研究である。
私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をどのように進めるかを決めるためにメンバーと丁寧にコミュニケーションを取って...続きを読む(全399文字)
学生時代に最も打ち込んだことは〇〇でのアルバイトです。私は大学〇回生時に医薬品登録販売者という市販薬販売ができる資格を取得し、〇回生から店舗責任者の業務を担っています。資格取得時から医薬品のノルマを課せられるようになったのですが、当初は成績を残せませんでした。そこ...続きを読む(全295文字)
私の強みは人一倍利他心があることである。この強みを生かして、アパレル販売員のアルバイトでは店舗の売上向上に貢献した。
私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドで働いた。当初はノルマ達成を目的とし、単価の高い商品を中心に提案を重ねたが、中々購買につながら...続きを読む(全404文字)
私は大学時代にサークルでの新入生勧誘に力を入れました。私のサークルでは多くの新入生が複数回体験に来るものの、定着率が悪いという問題がありました。これについて、新入生同士の交流を促進することで定着率の改善を試みました。具体的には新入生と話した内容などを同期内で報告し...続きを読む(全398文字)
私の強みは、チームを牽引し、目標達成に向けて粘り強く課題解決にあたることである。私は○○との共同研究に参加していた。この研究は、既存手法の精度向上に行き詰まり、チーム全体のやる気も低下していた。そこで私は副リーダーとして、先輩と共に○○という共通目標を掲げ、具体的...続きを読む(全326文字)
【論理的思考力】課題の本質を見抜き、的確な解決策を出すことが出来る。特にチームで行動する際は、ゴールに辿り着くために何をすればいか、ロードマップを提供する。その例が昨年リーダーを務めたビジネスコンテストだ。持続可能な「食」に関する新商品開発がテーマで、私達は規格外...続きを読む(全399文字)
私が幹事長を務める○○サークルが抱える組織課題を、自身の施策により改善することに尽力した。全部員が楽しめるサークル環境の提供を目標に掲げていたが、初心者の入会1年後定着率が33%と低いことが課題であった。そこでヒアリングを行い、「初心者同士のみで打てるコートが無く...続きを読む(全393文字)
私は学生時代に課題発見力と主体性を培った。アルバイトでは、新人離職率低下に取り組んだ。新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、まずは1つの...続きを読む(全400文字)
学生時代に最も有意義だった経験は、企業との共同研究である。
私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり10名前後のチームをまとめる役割を担った。この役割において私が意識したのは、研究全体をどのように進めるかを決めるためにメンバーと丁寧にコミュニケーションを取って...続きを読む(全399文字)
学生時代に最も打ち込んだことは〇〇でのアルバイトです。私は大学〇回生時に医薬品登録販売者という市販薬販売ができる資格を取得し、〇回生から店舗責任者の業務を担っています。資格取得時から医薬品のノルマを課せられるようになったのですが、当初は成績を残せませんでした。そこ...続きを読む(全295文字)
私の強みは人一倍利他心があることである。この強みを生かして、アパレル販売員のアルバイトでは店舗の売上向上に貢献した。
私は成長できる環境を求めて個人ノルマがあるブランドで働いた。当初はノルマ達成を目的とし、単価の高い商品を中心に提案を重ねたが、中々購買につながら...続きを読む(全404文字)
私は大学時代にサークルでの新入生勧誘に力を入れました。私のサークルでは多くの新入生が複数回体験に来るものの、定着率が悪いという問題がありました。これについて、新入生同士の交流を促進することで定着率の改善を試みました。具体的には新入生と話した内容などを同期内で報告し...続きを読む(全398文字)
初のインターン開催で参加難易度も低そうだと考えたから(実際にはそれなりに高倍率であったと人事の方から...続きを読む(全107文字)
NTTデータ経営研究所のインターンに興味を持ったきっかけは、社会課題の解決に向けたコンサルティングに携わりたいという思いがあったからです。
NTTデータ経営研究所は、NTTグループとして外資系では扱えない秘匿性の高い案件や、公共分野の信頼性が求められるプロジェク...続きを読む(全218文字)
政策研究をやりたくてコンサル・シンクタンクを志望しており、主にシンクタンク寄りの企業に応募して...続きを読む(全101文字)
初のインターン開催で参加難易度も低そうだと考えたから(実際にはそれなりに高倍率であったと人事の方から...続きを読む(全107文字)
NTTデータ経営研究所のインターンに興味を持ったきっかけは、社会課題の解決に向けたコンサルティングに携わりたいという思いがあったからです。
NTTデータ経営研究所は、NTTグループとして外資系では扱えない秘匿性の高い案件や、公共分野の信頼性が求められるプロジェク...続きを読む(全218文字)
政策研究をやりたくてコンサル・シンクタンクを志望しており、主にシンクタンク寄りの企業に応募して...続きを読む(全101文字)
初のインターン開催で参加難易度も低そうだと考えたから(実際にはそれなりに高倍率であったと人事の方から...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
・新卒で入社したのですが、手厚くOJTでスキルアップできました。
・金融政策コンサルティングユニットという部署にいましたが、チームメンバーは協...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、女性でも平等にチャンスが与えられる。逆に言えば男性と同じように長時間働かなければならない。
【気になる...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
NTTグループであるので、グループ会社からの案件が半分ほどあるという点では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
ユニットにもよるが、基本的にどこで仕事していてもOK。裁量労働制なので中抜けもしやすく、病院やプライベートの都合はつけやすい。
【気になること...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
全社でフリーアドレスだが、ユニッ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
社員の人柄は様々。業界柄仕方ないが、人員の流動性が高く、誰...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
社員の大部分は転職者が占めているため、どのようなバックグラウンドの人も受け入れられやすい環境がある。また親会社から研修目的で出向してくるメンバ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
NTTデータの子会社なので、財務面は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社なので、そこまで成長...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
最低限のものはあります。ベネフィットワンは確かありました
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限ものしかないです。あまり期待はしない方...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
新卒からビジネス的な基礎スキルやコンサルスキルを身に着けるうえでは役に立つ。
pwcなどのbig4に転職は可能ですので、コンサルタントとしてキ...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
・新卒で入社したのですが、手厚くOJTでスキルアップできました。
・金融政策コンサルティングユニットという部署にいましたが、チームメンバーは協...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
女性だからといって差別されることはなく、女性でも平等にチャンスが与えられる。逆に言えば男性と同じように長時間働かなければならない。
【気になる...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
NTTグループであるので、グループ会社からの案件が半分ほどあるという点では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
ユニットにもよるが、基本的にどこで仕事していてもOK。裁量労働制なので中抜けもしやすく、病院やプライベートの都合はつけやすい。
【気になること...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【気になること・改善したほうがいい点】
全社でフリーアドレスだが、ユニッ...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
社員の人柄は様々。業界柄仕方ないが、人員の流動性が高く、誰...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
社員の大部分は転職者が占めているため、どのようなバックグラウンドの人も受け入れられやすい環境がある。また親会社から研修目的で出向してくるメンバ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
NTTデータの子会社なので、財務面は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社なので、そこまで成長...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
最低限のものはあります。ベネフィットワンは確かありました
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限ものしかないです。あまり期待はしない方...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
新卒からビジネス的な基礎スキルやコンサルスキルを身に着けるうえでは役に立つ。
pwcなどのbig4に転職は可能ですので、コンサルタントとしてキ...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月25日【良い点】
・新卒で入社したのですが、手厚くOJTでスキルアップできました。
・金融政策コンサルティングユニットという部署にいましたが、チームメンバーは協...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月11日
少人数を売りにしているだけあって、残業...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータ経営研究所では、社会課題の解決や政策提言など、影響力のあるプロジェクトに関われるのが魅力。社員から聞いた話では、政府や公共機関との仕事が多く、...続きを読む(全158文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータグループの一員として、デジタル技術を活用したコンサルティングで成長を続けている。社員の話では、特にSDGsやESG関連のプロジェクトが増加して...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2024年12月29日
年収は一般的なコンサルティング会社と比べて平均的な水準だが、ボーナスの比率が大きい。社員からは、評価基準が比較的透明で、努力が正当に評価されやすいとのこと...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータグループの強みを活かした福利厚生が充実しており、社員にとって働きやすい環境が整っている。特に、リモートワークの導入やフレキシブルな勤務形態が可...続きを読む(全131文字)
投稿日: 2024年12月29日
プロジェクトの特性上、繁忙期は忙しくなるが、基本的には働きやすい環境。社員によると、特に政府関連のプロジェクトでは、締め切りに追われることが多いが、終わっ...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータグループという大規模な基盤を活か...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータが母体であり、その中で...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年09月11日
他の外資系のコンサルタント...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータグループであるため、同じ程...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年09月11日
少人数を売りにしているだけあって、残業...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータ経営研究所では、社会課題の解決や政策提言など、影響力のあるプロジェクトに関われるのが魅力。社員から聞いた話では、政府や公共機関との仕事が多く、...続きを読む(全158文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータグループの一員として、デジタル技術を活用したコンサルティングで成長を続けている。社員の話では、特にSDGsやESG関連のプロジェクトが増加して...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2024年12月29日
年収は一般的なコンサルティング会社と比べて平均的な水準だが、ボーナスの比率が大きい。社員からは、評価基準が比較的透明で、努力が正当に評価されやすいとのこと...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2024年12月29日
NTTデータグループの強みを活かした福利厚生が充実しており、社員にとって働きやすい環境が整っている。特に、リモートワークの導入やフレキシブルな勤務形態が可...続きを読む(全131文字)
投稿日: 2024年12月29日
プロジェクトの特性上、繁忙期は忙しくなるが、基本的には働きやすい環境。社員によると、特に政府関連のプロジェクトでは、締め切りに追われることが多いが、終わっ...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータグループという大規模な基盤を活か...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータが母体であり、その中で...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年09月11日
他の外資系のコンサルタント...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年09月11日
NTTデータグループであるため、同じ程...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年09月11日
少人数を売りにしているだけあって、残業...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータケイエイケンキュウジョ |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口重樹 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番9号 |
電話番号 | 03-3221-7011 |
URL | https://www.nttdata-strategy.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
76億7400万 | 104億2500万 | 125億1700万 | 151億8900万 | 149億1200万 |
純資産
(円)
|
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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6億6500万 | 7億6400万 | 10億2000万 | 11億6500万 | 13億2000万 |
利益余剰金
(円)
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38億500万 | 43億6900万 | 51億6100万 | 58億1500万 | 65億5300万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
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