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ワオ・コーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ワオ・コーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ワオ・コーポレーションの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ワオ・コーポレーションの 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

本社総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
特にこの企業は「教育業界」の企業なので、「何故、教職員にならないのか」という事が問われます。その為、自分の中で「何故、教職員にならずに個別指導塾に行こうとしているのか」という事をしっかりと言語化できるようにしておいてください。 また、この企業は教育事業だけでなく、自社内で映画を作ったり、高校を設立したりしている企業です。そういった企業の為、何故教育一本に絞っている企業ではなく、このように多様な事業展開を行っている企業に志望しているのかを考えておく必要もあると考えられます。(塾講師以外を志望する場合) OB訪問の必要性はあまり感じません。そこまで選考自体のレベルも高くない為、基本的な「何故、この企業を志望するのか、この企業で何を行っていきたいか」さえ話すことが出来れば、合格は間違いないでしょう。 続きを読む
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公開日:2021年5月17日

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ワオ・コーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

ワオ・コーポレーションの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 本社総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. ワオ・コーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は二つの点に惹かれて志望しております。まず一点目は、御社によって新設された高校において、授業カリキュラムを作ることが出来る点です。もう一点は「教育」を、ただ教えるものとしてではなく、自分から学ぶ姿勢によって身に着けるという事を目標最終にされているという点です。 私は幼いころから、勉強という物を押し付けられて生きてきました。しかし、そのような形で学習していたころは成績も上がらず、点数も低いままでした。 そんな中、「自分から学ぶ」ことを偶然身に着けることが出来て以来、自身の成績は徐々に向上していきました。ここでの転機は「自学自習する姿勢」にあったと考えています。だからこそ、多くの教育を享受する人間に対して「自学自習」の機会を提供できる企業に入社したいと考えました。そこで、ただビジネスモデルとしてそういった掲げるだけでなく、そういった考え方が浸透している企業である必要性も感じていました。 そういった点を踏まえた結果、御社でなら自身の作りたい社会を達成できると考え、志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年5月17日

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ワオ・コーポレーションの エントリーシート

ワオ・コーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

本社総合職
22卒 | 神戸大学 | 男性
Q. あなたにとっての教育とは何ですか??
A.
私にとっての教育は「自分にとって難しいと感じるものに対する挑戦の為の手段」と感じています。具体的には、野球をしようと考えたときに、いきなり練習しては体を壊してしまいかねません。しかし人体の構造に関する学習や、手の構造、どうやって動かすことが出来るのかといった学習をしていると、より効率的に上達することは可能です。 このように勉強とは、「何かより難しいことを達成したい、今までの自分では行えなかったことに挑戦したい」と考えたときに使うことが出来るツールだと考えています。 そのため、今日世の中で言われている「勉強」は本質的な「勉強とは乖離していると考えています。このようなずれを、御社を通じて改善していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月17日
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ワオ・コーポレーションの 内定者のアドバイス

22卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 本社総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
教育業界なので、何故教職員にならないかというところに関してしっかりと思いを持つようにしておいてください。また、それらが客観的に正しくなるまで、しっかりと知人に伝え、ディベートを行うようにしてください。 また、他の塾に志望を出さない理由をしっかりと考えておいてください。「なぜこの塾でなくてはならないのか」という特殊性を持つ志望動機を伝えてください。 そして、「自分にとって教育とは何か」と言う事を常に意識するようにしてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたいことが固まっており、そこに至る過程として企業を選んでいる人間は内定をもらいやすい傾向にあると考えられる。 「この企業に入れば給料がいい」「この企業に入れば環境がいい」などと外環境を理由に入社しようとする人間は基本的に内定をもらいづらい傾向にある。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
「教育」についてしっかりと自分なりの考えを持つことが必要だと考えられる。そこがしっかりしていれば、この企業に関しては難なく入社することが出来ると考えられる。 逆に、そこをしっかりしていないと面接で落とされてしまうため注意が必要です。 続きを読む
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ワオ・コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワオ・コーポレーション
フリガナ ワオコーポレーション
設立日 1976年5月
資本金 1億円
従業員数 744人
決算月 3月
代表者 津江芳典
本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号
電話番号 06-6377-7971
URL https://www.wao-corp.com/
NOKIZAL ID: 2479841

ワオ・コーポレーションの 選考対策

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