松尾製作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
職場の人間関係は良かった
そうでない人もいるが、穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古かったり、理解がな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
規模感の割に良いと思う
トヨタカレンダーのため年間休日は多い
フレックス制度があり、コアタイムも他社と比べて短い
一通りのものはあると思う
【...続きを読む(全114文字)

【良い点】
夜勤をやらない人はフレックスが使え、早めに帰れたり遅めに出社できたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。上は残業を減らせ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性は働きやすいかと思う
上に上がりたい人はある程度までは上がれると思う
産休、育休で戻ってくる人は多い印象
時短を活用している方も多い続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署にもよりますが､営業部は比較的に有給が取得しやす買ったです。
またフレックス制度もありますので、朝子どもの世話をしてから出社されている方も...続きを読む(全121文字)

【良い点】
未経験での中途入社でしたが、満足のいく金額を給料でもらうことができました。
業績も右肩上がりだったので臨時ボーナスもあり大変満足しておりました...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な知識になるので､興味を持てないとあまり楽しいと感じられないかもしれないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
退職する際にはまず直属の上司に相談したのですが､私の気持ちを尊重してくれました。
まずは上司から部長に話を通してくれて、部長課長上司と私の4人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良いところはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量が違うので忙しい部署にいくと残業が多い点。
仕事の仕方が決まっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フィードバックの面接などはきちんと行われているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお気に入りになれば、仕事の良し悪...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は初年度で17日と労働基準法の最低ラインより多く付与される。
部署にもよるが比較的に取得しやすいと感じる。
看護休暇も取得できるため、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休育休は比較的取得しやすい環境だと思う。育休から復帰する人は育児短時間勤務を選択して働く人が多い。
子どもが小学校就学前まで短時間勤務をする...続きを読む(全245文字)

【良い点】
福利厚生には全国各地の宿泊施設や、ナガシマスパーランド、ラグーナ蒲郡、日本モンキーパーク等、愛知、岐阜、三重の近隣のレジャーランドが特別価格と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
案件ごとに担当がいて、ある程度の裁量権が保障されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当１人に対する案件数があまりにも多すぎてパン...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性に対してはとても優しく、プライベート優先で働くことができる。業務時間は基本定時に帰ることができ、有休も好きなときにとることができる。育休に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務時間がタイムカードで管理されているため、タイムカードを通した分はしっかり給与が支払われる。ボーナスも業績にかかわらずほぼ一定の額がもらえる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員食堂が使用できる。比較的安い金額で食事を取れるのでそのあたりは、いい面だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しくし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みがとても多いと思います。また有給も簡単に取ることができるので、たくさん休みたい人には、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ものづくりに一から参加できるので、やりがいは、あるし達成感も大いにあると思います。チームワークや協調性もあるので、１つの目的に対してチーム全体...続きを読む(全189文字)

【良い点】
愛知県内の他の大手企業が近いため、その大手企業開催の講習会に希望すれば参加することが出来る。様々な講習会の案内が届くため、積極的に参加すれば知...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度有りと求人票に書きながら、実際は制度が形骸化しており社員はまったく利用していませんでした。中でも２０...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日は休みになります。長期休暇もGW、夏季、年末年始に９日程度あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職から尋常じゃない量の仕...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの無茶振りが日常茶飯事。社員の能力に大して高難度の仕事を割り振って後は放置。仕事量も尋常ではない。このよ...続きを読む(全177文字)

教育体制はなかなかよい
しかし自分から進んで知識を吸収することが大切なのでそこな甘えてはいけない
誰も教えてくれないし自分から行動することが大切
スキルア...続きを読む(全104文字)

この会社、間接部門は悲惨な状況です。
慢性的な人員不足、どこの間接部門にもうつ病orうつ候補者が必ず一人はいる状態。
金型部門などは45h/月超の残業...続きを読む(全204文字)