響映の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業界の中で比べて給与・賞与は貰っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、具体的にどのような基準の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
AIが発達してきている世の中ですが、一部は分かりませんが事業全体がAIに乗っ取られることは無く、長期的に見ても無くなることのない仕事であると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社して暫くは定期的に新入社員研修として、音響や照明に関する基礎知識や実習・そのほか電源やビジネスマナーに関する基礎知識を学ぶことができるた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの音響や照明など、派手さを期待して就職を検討している方にはおすすめしません。どちらかと言えば、企業の式典...続きを読む(全114文字)

【良い点】
しっかりお休みは頂け基本的にシフト制で宴会状況に合わせて出勤時間が決まるので照明などのイベント業界の中では時間がある程度決まっている。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ホテル勤務でも応援で他の営業所に行き仕事を手伝ったりイベント関係の部署に行けばLIVE関係や色んな分野の音響や照明の仕事を経験する事が出来る...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務とし...続きを読む(全149文字)

【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている
住宅手当あり
産休や育休なども取れて復帰されることもおおい
自分のペースで仕事が可能であるし
人間関係もよく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与面に関して。ボーナスは年3回と、業界内ではかなり優遇されていると思う。月の給与と業務内容がバランス取れていないのではと感じる時がある。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別による待遇や業務の差を感じたことはない。女性であっても管理職になったりなどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は残れません。
新卒で残っているのは男性しかいません。
女性でも主任までは上がる人はいますが、結婚と子育てを...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期で4名、女性社員はいましたが2名は1年未満で辞めています。また、女性社員は職場先で結婚相手を見つけて専業主婦...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育児休暇の制度は整備されており、実際にこの制度を利用して職場復帰される方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の方で優秀な管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性に関わらず、しっかりと業務を適切に行なっていれば、評価さ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男性と比べ女性はかなり残業も少なく会社でも大切にされるが、男はこうで女はこうというかなり古い社風が残っている。責任ある仕事は任せられるが、雑...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ハラスメントがまず少ないので、かなり働きやすいと思う。有給育休制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非正規からの積極的雇用をしており、女性の正社員も多かったです。男女共に育児休暇を取得する人が多く、リモートワークも推進されていました。意欲的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
FPの資格を取れるまではいつまででも新人でいれます。
その人のペースで仕事ができるのは良いことだと思います。
産休育休にも手を入れており、取...続きを読む(全90文字)