響映の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
しっかりお休みは頂け基本的にシフト制で宴会状況に合わせて出勤時間が決まるので照明などのイベント業界の中では時間がある程度決まっている。
【気に...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ホテル勤務でも応援で他の営業所に行き仕事を手伝ったりイベント関係の部署に行けばLIVE関係や色んな分野の音響や照明の仕事を経験する事が出来る。...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所だと思います。男女で作業内容が違うなどもなく、男女の比率も関東の方では女性の方が多いです。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他のブライダル業界の似ている職種などと同じように給料を最低でも20万の代にのせている
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生などはしっかりしている
住宅手当あり
産休や育休なども取れて復帰されることもおおい
自分のペースで仕事が可能であるし
人間関係もよく自...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与面に関して。ボーナスは年3回と、業界内ではかなり優遇されていると思う。月の給与と業務内容がバランス取れていないのではと感じる時がある。
【...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 4年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の割合は男性と半分ほど。結婚後も仕事を続けている方がかなり多いと思う。産休、育休後の復職率もかなり高いのではないかと思う。
【気になること...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一人暮らしの人は家賃手当が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとっている社員が、やっとちらほら現れてきた段階なので...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が完全に優先です。スケジュールが合えば、シフトで休み希望が出せます。
何故その日休みたいのかを必ず上長へ報告す...続きを読む(全214文字)