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株式会社響映

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

響映の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社響映の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社響映で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

響映の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.3
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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2.6

響映の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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響映の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社響映の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
イベントの音響や照明など、派手さを期待して就職を検討している方にはおすすめしません。どちらかと言えば、企業の式典...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他営業関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的にしょうがないことだが、長時間労働が基本(残業代で基本給が低いのをはカバー)あることと、規定の休みの消化すら出来ないことの説明はあまりなかったよう...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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響映の 他のカテゴリの口コミ

株式会社響映の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
険悪な仲であったり、生産性のない喧嘩をしているのは見たことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当事者意識の不足、責任回避...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近給与制度が改善する動きをしているところなので以前より良い
業界・規模を考慮すると安定している方だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠・育児休暇はよく見るのでとれるのだと思います。
社員の女性割合は増えていっているため、休憩時間には女子トークが開催されることも多いです。...続きを読む(全175文字)

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株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では何もありません
先...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚披露宴や会社の周年パーティーなどに関わるため、成功意識は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
”間違いでない仕事”の幅が広いた...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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株式会社響映の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に営業所長や部長にいづれ上がりたいと思えない
なにかの理由で辞めるとなったときに、他業種で出来る仕...続きを読む(全84文字)

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株式会社響映の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で平日に休みが多いので土日祝の人ごみが苦手ならお得
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が与えられた内容をこなし続けるタイプ...続きを読む(全95文字)

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株式会社響映の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中で比べて給与・賞与は貰っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、具体的にどのような基準の...続きを読む(全107文字)

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株式会社響映の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIが発達してきている世の中ですが、一部は分かりませんが事業全体がAIに乗っ取られることは無く、長期的に見ても無くなることのない仕事であると...続きを読む(全81文字)

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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社関電工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりも現場は怒号は飛び交っていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷は思った以上だった。ここは現場...続きを読む(全106文字)

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JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の電気施工管理とは違い鉄道電気工事というニッチな職種のため、安全に対する意識や基本的なルールが一般的な電気施工管理とは異なる。
一般的な...続きを読む(全201文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社山上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役員や所属部長の人柄が決め手となり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にある備品が一部古いことが気になる。
新しいものに...続きを読む(全108文字)

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株式会社会澤工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、安定した環境の中で長く働きながら、事務スキルや業務の正確性を高めていきたいと考えたためです。また、社内のサポート業務を通じて周囲...続きを読む(全481文字)

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株式会社合田工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 積算 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援がある分成長意欲のある人が多いかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ諸先輩方に入社理由を聞いたので...続きを読む(全109文字)

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株式会社WIND-SMILEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 施工管理 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
「社員はファミリー、家族と同じ」
昔よく聞かされた話です。今も同じように宣われてらっしゃるのでしょうか。
その割...続きを読む(全179文字)

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株式会社トラバースエンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
繁忙期は仕方ないが基本的に残業は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票を見る限り体力などはいらない感じだったが力仕事はそ...続きを読む(全116文字)

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ダイケンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己裁量なので、現場担当がない時期は、15:00に退社することも可能な点がとても良かった。入社時にフレックス(時差出勤)の説明はされたのでそ...続きを読む(全256文字)

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アルスホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に見た実際の住宅のデザインが素晴らしく、とても自分の好みだった。
この住宅に関わってみたいと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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株式会社桑原組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で学んだ知識を、地元である滋賀県で活かしたいと考え、県内トップの実績を持つ桑原組を志望しました。入社前に抱いていた「建設業=長時間労働」...続きを読む(全230文字)

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響映の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社響映
フリガナ キョウエイ
設立日 1971年4月
資本金 1580万円
従業員数 150人
売上高 18億9615万円
決算月 8月
代表者 柴田信幸
本社所在地 〒606-8114 京都府京都市左京区一乗寺北大丸町9番地
電話番号 075-701-7670
URL https://www.kyoei-grp.jp/
NOKIZAL ID: 1502773

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