トヨタモビリティ富山の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分で交渉し、契約が決まれば非常に嬉しいし、お客さまと距離が近い為、やりがいがある。
ちょっとしたことでも頼ってくれたり、別のお客さんを紹介...続きを読む(全182文字)

【良い点】
富山では、大きい企業なので、潰れる事は無いと思う。
グループが大きい為、安定はしているのではないか。
また、トヨタというブランドが大きい。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社してからもちろん新人研修があり、最初は営業や整備士など全員で行い、ある程度立つとそれぞれの部門で別れて研修があります。
整備士の場合、す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
サービスエンジニアは社内検定などがありスキルアップには最適である、自社取り扱い車のスペシャリストになれる。故障診断といった難易度が高いことも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の積立が毎月１万円程給料から天引きされていた。月給があまり高くないので生活がきつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月給はあまり高くありませんが、賞与2.5ヶ月分程支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍している時は月給が高くありませ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約社員だったからか休日出勤を課されるようなことはありませんでしたが、社員の方は社内イベント等に駆り出される様子が見られました。カーディーラ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者からの引継ぎ期間が短く、かつ店舗内に聞ける人（その仕事について把握している人）が居なかったため仕事に慣れる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様だけでなく、営業・エンジニア・本部社員などたくさんの方と関わりながら仕事をするので、コミュニケーション能力が鍛えられます。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるのでそこは良いです。あとお金のある会社なので設備投資や他の雑費は出やすいです。社員旅行も豪華ですが、行きた...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしょぼすぎる。若手とベテランで給与の差がほぼない。
１日がかりの作業を効率化し２台分やったとしても溢れた作...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのモチベーションの低下。
評価制度の曖昧さなど。
社員が辞めると言い出すと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職を考えた一番の理由は、営業として常に高い成果を求められる環境の中で、自分の理想とする接客とのギャップを感じたためです。来店時点で購入意欲...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で仕事がだんだんハードに感じてきたため。また、職種的に今後稼いでいくためのスキルが身につかないと判断したため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き止め等は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長に気にいられないと昇給しない
窓際部署だとくそみたいな扱いさ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
従業員はとてもいいひとばかり。
だから続けられると思えるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップを求められていたが、意見は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スタッフ同士仲がいいこと
平均年齢が20代なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前
パワハラが見受けられる
辞めたい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇の取得ができる
ボーナスの支給額が頑張りによっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場でも無理やり飲まされるなど古...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎる。人間関係。最低でも3ヶ月は教えてくれる人が、近くにいる環境が必要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aをして事業拡大をしているため、それぞれの店舗の色によってシステムや教育方針などが変わ...続きを読む(全509文字)