東光商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇給は年1回です。
賞与も年2回ですので、一般的な企業と変わりません。
ただし、基本給が少ないので、賞与もおおくはありません。
当時は決算賞...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メーカー企画担当者、営業と商談を進めながら成約に繋げて行ける点は非常にやりがいがあった。中々成約をあげられない人もいるが、仕入先との関係性づ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事の裁量をほぼ個人的に任せてもらえる点は、合う人にとってはいいかと思います。商品の提案から生産〜納品まで一貫して携わるので一から全て自分の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列制度が強く残っており、毎年少額ではあるものの昇給することが基本にある。ただし昇給しない場合もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
機能性商品の自社開発など行っている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体市場がシュリンクしてきている上に、低価格帯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人に裁量権がかなりある。困ったことがあって上司に相談すれば親身になって動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が承認し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者に気に入られれば、役職は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正当に判断されているとは思えない。会社にと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
開発室が機能素材の新商品を開発していて、上手く宣伝が出来れば、伸びる可能性はある。
やる気があれば仕事はどんどん任される。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍で時差出勤や時短勤務になっても、給料は変わらなかったのは良かったところと思います。そこは会社の優しさだと思いました。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル市場が縮小傾向にあるので、そこに対しての抜本的な対策がないので将来性はないという...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怖い。バイトだけど電話で怒られたり威圧的な態度でした。結構好き嫌いで動いていて、社員とうまくいかなければかなりき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力の高い中間管理職は退職してしまい、チームがまとままりづらくなっている。

毎週といって良いほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
穏やかな人が基本的に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、自分の感情のままに動いたりしてる場面を見たりすることがあったた...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒らげて叱責されているところを度々見ることがあった。常に人手不足なので残った人にしわ寄せがいき、忙しくなって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当時若く、同じ世代の社員はやる気もある人もおり、コミュニケーションを取るのは楽しく円滑だった。
ただ、基本的に年齢はかなり間があき、かなり年...続きを読む(全310文字)

【良い点】
新卒で入社すると1年未満で店長になる人が多数なので、自然とリーダーシップが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に昇格する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
みなさんとても温厚で、気にかけてくださる、優しい方ばかりでした。
右も左も分からないわたしを支えてくださり、指導くださったことは今でも社会人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員が皆、接しやすい人が多かった。仕事はハードではあるが、社員の方々の人の良さに助けられた部分は大きい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
■ 社員の気質
主体性が高く、自ら考えて動く社員が多いのが特徴です。指示待ちではなく、「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、改善提案を積...続きを読む(全569文字)

【良い点】
店舗によるとは思いますがノルマがないぶん社風はあったかい雰囲気で良いと思います。私の周りの方は優しい方ばかりでした。続きを読む(全64文字)