東光商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給は年1回です。
賞与も年2回ですので、一般的な企業と変わりません。
ただし、基本給が少ないので、賞与もおおくはありません。
当時は決算賞...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メーカー企画担当者、営業と商談を進めながら成約に繋げて行ける点は非常にやりがいがあった。中々成約をあげられない人もいるが、仕入先との関係性づ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事の裁量をほぼ個人的に任せてもらえる点は、合う人にとってはいいかと思います。商品の提案から生産〜納品まで一貫して携わるので一から全て自分の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列制度が強く残っており、毎年少額ではあるものの昇給することが基本にある。ただし昇給しない場合もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
機能性商品の自社開発など行っている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体市場がシュリンクしてきている上に、低価格帯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人に裁量権がかなりある。困ったことがあって上司に相談すれば親身になって動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が承認し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者に気に入られれば、役職は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正当に判断されているとは思えない。会社にと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同僚は協力し合って仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と管理部の仲が悪く、協力し合う状況ではない。執行部がどっち付かず...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発室が機能素材の新商品を開発していて、上手く宣伝が出来れば、伸びる可能性はある。
やる気があれば仕事はどんどん任される。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍で時差出勤や時短勤務になっても、給料は変わらなかったのは良かったところと思います。そこは会社の優しさだと思いました。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性比率がかなり高いため、産休や育休を経て復帰される方もかなり多く、また家族がいる方も多いため周りも理解があり協力的だと感じていた。当時は男...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性が多い職場なこと、比較的仕事のペースもゆっくりで、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社との連携...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休や育休社員への待遇が良く、周りも悪く言うことなく全力でサポートする印象。
女性が多いのも、働きやすくはある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産育休とってるスタッフはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休とってるスタッフは本部の人間がほとんど。現場に店舗スタッフとし...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたいと思っている女性がそもそも多くない。働くだけならば働きやすい環境と思います。休みも取りやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児への理解はあるほうだと思う。在宅も週一回できたので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼないと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、会社としての制度は非常に整っています。産休・育休の取得はもちろん、復職率も非常に高く、時短勤務を利用しながら長...続きを読む(全484文字)

【良い点】
若くても能力に応じて店長へ上がれるので早い段階からキャリアは積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休明けに戻ってくる人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多いので、コミュニケーション能力が高いかたや、同じ店舗で働く人と仲良くなれた場合は楽しんで働けると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
事務型なら産休、育休もとれて融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はほとんど女性が居なく、居心地は良くない。
セクハラ被...続きを読む(全81文字)