東光商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
昇給は年1回です。
賞与も年2回ですので、一般的な企業と変わりません。
ただし、基本給が少ないので、賞与もおおくはありません。
当時は決算賞与...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メーカー企画担当者、営業と商談を進めながら成約に繋げて行ける点は非常にやりがいがあった。中々成約をあげられない人もいるが、仕入先との関係性づく...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事の裁量をほぼ個人的に任せてもらえる点は、合う人にとってはいいかと思います。商品の提案から生産〜納品まで一貫して携わるので一から全て自分の裁...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列制度が強く残っており、毎年少額ではあるものの昇給することが基本にある。ただし昇給しない場合もあり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
機能性商品の自社開発など行っている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体市場がシュリンクしてきている上に、低価格帯市...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人に裁量権がかなりある。困ったことがあって上司に相談すれば親身になって動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が承認して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者に気に入られれば、役職は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正当に判断されているとは思えない。会社にとっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同僚は協力し合って仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と管理部の仲が悪く、協力し合う状況ではない。執行部がどっち付かずに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発室が機能素材の新商品を開発していて、上手く宣伝が出来れば、伸びる可能性はある。
やる気があれば仕事はどんどん任される。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍で時差出勤や時短勤務になっても、給料は変わらなかったのは良かったところと思います。そこは会社の優しさだと思いました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
30代前半でマネージャーをされている方もいらっしゃったので、上を目指したい方には良い環境かと思います。
ブランドの知名度もありますし、キャリア...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性に優しくする傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい反面、男が上で女が下な昭和の社風。業務以外の雑用は女性がやら...続きを読む(全93文字)

【良い点】
シングルマザーのアルバイトの方がいらっしゃいましたが、お子さんの行事等に有給が使えたりしていました。またコロナ過の時からリモートワークを積極的...続きを読む(全147文字)

【良い点】
店長や管理職になる女性は数多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると現場ではあからさまに嫌な顔をされ、つわりが重い人は退職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時短勤務や、子育て中の社員は比較的早く帰れる部署へ配属するなど、女性が働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
妊娠された方は産休を取っておられたり、子育てをしておられる方は時短勤務されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては取れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすいと思います。復帰後の時短勤務等もかなり柔軟に対応されている印象です。基本的には希望が通ると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ほぼ女性なので生理痛や体調不良に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため、土日は必ず出社、友達の結婚式への参列もフォ...続きを読む(全276文字)