東光商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給は年1回です。
賞与も年2回ですので、一般的な企業と変わりません。
ただし、基本給が少ないので、賞与もおおくはありません。
当時は決算賞...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メーカー企画担当者、営業と商談を進めながら成約に繋げて行ける点は非常にやりがいがあった。中々成約をあげられない人もいるが、仕入先との関係性づ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仕事の裁量をほぼ個人的に任せてもらえる点は、合う人にとってはいいかと思います。商品の提案から生産〜納品まで一貫して携わるので一から全て自分の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列制度が強く残っており、毎年少額ではあるものの昇給することが基本にある。ただし昇給しない場合もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
機能性商品の自社開発など行っている点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界自体市場がシュリンクしてきている上に、低価格帯...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人に裁量権がかなりある。困ったことがあって上司に相談すれば親身になって動いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が承認し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理者に気に入られれば、役職は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、正当に判断されているとは思えない。会社にと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同僚は協力し合って仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と管理部の仲が悪く、協力し合う状況ではない。執行部がどっち付かず...続きを読む(全181文字)

【良い点】
開発室が機能素材の新商品を開発していて、上手く宣伝が出来れば、伸びる可能性はある。
やる気があれば仕事はどんどん任される。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍で時差出勤や時短勤務になっても、給料は変わらなかったのは良かったところと思います。そこは会社の優しさだと思いました。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途採用のみなので、即戦力という前提で採用している。なので、経験が浅いとサポート...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった資格を取得することはあまりありません。人によってはいくつか取得することもありましたね。、続きを読む(全70文字)

【良い点】
努力次第で、評価をして頂ける社風のため、向上心のある方にはもってこいの職場環境だと思います。
実際に20代でリーダーとして部署を引っ張ってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育制度はあまりしっかりしてない。店長会議やサブの研修は定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや資格取得...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取ることで、給与にプラスアルファをしてくれます（資格の内容によります）
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるのですが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定期的に面談があるので上層部が判断しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性はキャリアアップしにくいように感じる。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アパレルという職業自体スキルが身につくものではないので、あまりない。
強いて言うなら、色々なことに挑戦させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルはいらない仕事なので、キャリアアップにはつながらない。正直商品知識が無くても、お客さんが当たり前に発注...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に販売職ではスキルアップ等はありません。販売スキルくらいでしょうか。ただ個人のるまはなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育に関してはOJTがメインですが、研修も少ししていただきました。社会人としてのスキルは持っているという前提での採用ですので、親切にＯＪＴで...続きを読む(全114文字)