協和工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一人一人にそれぞれ役割があるため、自分で考えて仕事をしないと仕事が回らないので、やりがい、面白味はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役職のない社員は良い人が多い。交通費だけは、きちんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が息子に変わり、会社の体制が変わり離...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気さえあれば、しっかり評価してくれます。30代前半での管理者も多数います。中途採用者でも、部長クラスまで昇級することも可能です。
【気にな...続きを読む(全176文字)

製造業としては並みの給料と思います。一般社員でしたので評価方法についてはわかりかねますが、ボーナスも2ヶ月分出ていました。個人的には満足のいく年収でした。...続きを読む(全100文字)

親族経営の2代目社長。人事評価制度の社外研修で人を公平に評価出来ないと烙印を押される。独裁政治の何が悪いと公言し、少しでも口答えをする社員は出世が出来ない...続きを読む(全162文字)

40、50代の社員が殆どおらず、30後半で部長格、30半ばで次長、課長といった具合で若い会社。やりがいは感じられるが、出世コースに乗ると仕事人間にならざる...続きを読む(全265文字)

海外現地生産化に伴い国内の仕事量減。海外では加工困難な難しい仕事の割合が増え生産性低下。ロスも大きく利益が出にくい。鉄の値上りもありコストを圧迫、人工を減...続きを読む(全225文字)

【良い点】
間接部門に関しては、比較的有給はとりやすい。フレックスについても活用している人が多く、仕事・家庭の両立を支援する雰囲気がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
トップの指示のもと有給取得が推奨されており有給はかなり取得しやすくなっている。ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は自分のするかしないかの判断を仰ぐような言い回しですが、ライン作業では人員が基本ギリギリで構成されて...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産状況によって残業がかなり多くなるときがあり休みがほとんどなかったときがあった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
フレックスや午前、午後休など柔軟に対応しており非常に良い。
リモートワークも可能であり働きやすい環境にある。開発で忙しい時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが非常にとりやすいし、逆にとらなければ上司からチェックが入る。残業も細かく時間をチェックされているし残業の場合は事前の承認が必要となる。
...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有給休暇制度やベネフィット等の福利厚生が充実している。
また、残業手当は100%支給なので頑張り次第でそれなりに稼ぐ事が出来る。
なので稼ぎた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゴールデンウィークやお盆年末年始に休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上しかたがないが、突発的に土曜出勤がある。
交代制...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によってワークライフバランスの取り扱さは変わる。私の部署は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門や工...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日は休めるが、祝日は出勤となります。その代わり、GW、夏季休暇、年末年始休暇でそれぞれ１０日ほど連続した休みをいただけます。
【気になること...続きを読む(全227文字)