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本田技研工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全602件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、本田技研工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に本田技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は時間単位で取れ、直前でも問題ない。また、労組が奨励しているので取らないといけない雰囲気なので反対する人はいない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
世の中によく知られていることだが、有休の取得は広く奨励されており、組合員の有休カット率はほぼ０パーセント。フレックスタイムも活用されている。続きを読む(全76文字)
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残業は少ないが、海外支店との会議も多いらしく、時差により変則的な業務が多いとのこと。規則的な生活は職務によって難しいところはあるそう。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
月間の残業時間が短めであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間の残業時間は短いが、海外拠点との打ち合わせの都合で、朝早く出社...続きを読む(全217文字)
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プロジェクト、技術開発、製造部門では納期前は残業、休日出勤が多めになると聞いた。部署、職種によるバラつきは大きいため、入社後に直属の先輩に確認した方が確実...続きを読む(全81文字)
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完全週休2日制である。また、フレックス制を採用しており、自身のライフスタイルに合った働き方が出来る。リモートワークも出来はするが、コロナが落ち着いたことも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇は会社を挙げて取得率100%を推進しているので全取得ができる。また長期出張を除いて比較的自分の希望で取得しやすい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与水準はやや低く感じます。
生産計画の変更や輸出入対応など、急な調整が多く残業が発生しやすいです...続きを読む(全122文字)
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フレックスや在宅勤務の活用が進み、計画的な有休取得も浸透しています。繁忙期は負荷が上がることがあるものの、プロジェクト運営の工夫で平準化を図る文化がありま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業は設計部門だから多いとは思う。これは人によると思うが私はそれに見合った待遇やをもらっているから別に悪いとは思わない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有休はめちゃくちゃ取りやすい(というか取らないと上司から注意を受ける)
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって残業がないと...続きを読む(全97文字)
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法令遵守意識はあるため過度な残業は抑制される環境にはある。ただ度々ではあるが規模が大きい組織ゆえ配属される部署によって、残業時間や業務負担はまたまちである...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスタイムで、月の勤務時間内に収まれば自分の好きな時間に出退勤できる。
有休取得も積極的に推進されるため、取り...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。むしろ規定日数を取らないと管理職から催促が来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業と休日出勤によりプラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務が楽であるためワークライフバランスはとりやすい。原則出社にはなっているものの、職場によってはリモートワークも可能であり、ワークライフバラ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有休は自分が希望する分にはとりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車業界全体の課題だが、祝日は基本稼働日になるた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休は好きな時にとれる。
当日の朝に午後有休にしよう！とかもできるのでワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全57文字)
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繁忙期には残業が多くなることもあるが、全体としては休暇は取りやすい方だ。長期連休（夏・年末年始・ゴールデンウィーク）があり、家族との時間を確保しやすい。続きを読む(全76文字)
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残業が多い。私が内定をいただいた部署は特に忙しく月45時間を超えるらしい。続きを読む(全37文字)
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有給消化率100％を目指しており、取得する際も5日連続で取得することが推奨されている。ただ祝日は原則出勤日となっている。続きを読む(全60文字)
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朝8時半から働き、工場勤務の場合体力も使うので休みで回復ができなさそう。続きを読む(全36文字)
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本田技研工業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはボトムアップや、チャレンジングな会社としてのイメージが発信されているが、実際は風通しが悪く、自由な発言...続きを読む(全233文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休など充実しており、最近では男性社員の育休取得も多く見受けられるようになった。性別に関わらず、取得しやすい環境であること。
【気にな...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて適応症がいになりました。私の上についた人はとにかく当たりが強い、ちょっとしたミスをすると「そんな...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
実際には好きだけども、年収以上のレンジを目指すにはやや物足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度の話になるたびに、...続きを読む(全177文字)
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技術面に興味が一致すれば魅力的だが、合わないと厳しい職場との声もある。続きを読む(全35文字)
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ソフトや電動分野の投資拡大と需要増で、将来性は高いと感じられる。続きを読む(全32文字)
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基本給は標準的で、賞与が多いが、人生設計では賞与を含めず考える必要がある。続きを読む(全37文字)
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現場経験で幅広い業務を習得でき、OJTも充実し成長機会が多い。続きを読む(全31文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても良い人もいる。やる気があり責任を持って進めるタイプの人はいろいろまかされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、何も...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を挙げればいろいろとやらせてくれる。こんな予算を使って良いの？と思うようなこともチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多いため、プライベートの時間が取れず休みは疲労により寝る事しかできなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本的に帰りにくい為、平日の夜から趣味をする時間や家族との時間がとりにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすく社宅や独身寮などもあります。
休みに関しては部署ごとに差があるのかも知れませんが。。。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
場所によっては定時が当たり前に浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理が機能不全なのか1ヶ月無休で昼夜関係無く働いて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーの中では、平均残業時間も部署によりますが少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰宅できている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署は長時間残業が当たり前になっているように感じた、全...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、在宅勤務が自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス環境はフリーアドレス制を採用していますが...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私が所属していたラインでは、ほぼ希望通りの有休をいただけました。また、他の方と有休が被った場合でも、班長が人員の調整を行ってくれたりと有休申...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休みやすいところ、育休取る人は増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすいところがあるがそれほど管理出来ていないので仕事に...続きを読む(全80文字)
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トヨタ生産方式の考え方が浸透しており、効率的な働き方を重視。残業は部署によるが、全体としては働きやすい環境。有給取得も推奨されており、ワークライフバランス...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130264
