名工建設の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給も消化でも40日を超えると自動的に古い年度の有給がなくなる。
買取のないため、有給が取れない現場社員だけが無駄になっている。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも自分主体の会社なので、新入社員でよく教えてくれる人に当たらなければ、自分で仕事を覚えるしかない。
現場との事務職と勉強を一人で両立...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員がごっそりいないため、上と下(若手)のみの会社になりつつある。
中間を派遣や出向...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っていない。
支店と現場との考え方が乖離しているため、現場の人間(主に若手)が割を食っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
一人当たりの仕事量が多いため、上に上がってくると休日出勤が当たり前になる。
会社には報告できないためサービス出勤が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ゼネコンの方ではまた働きやすい方だと思うが、男社会のため上司からのセクハラ発言が多く見受けられる。可愛がられれば上手く回ると思うが、取り入るの...続きを読む(全121文字)

【良い点】
36条例により、月45時間以上の残業が減りつつあり、尚且つ、その範囲の金額でなら残業代ももらえるようになった(当たり前だが)
月の給料はスーパ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
手当の種類は多い方だと思う。住宅手当もあるし、寮・社宅制度もある。通勤手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
優しい人が多い印象。上司にも相談しやすく、コミュニケーションもとりやすい。なにかあったらすぐに言える環境ではあると思う。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の異動が多いため、支店や部署によるかもしれないが、業務がころころ変わることがある。1年もやらないこともあるので、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)