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海外で活躍できるチャンスや大規模プロジェクトに関われる点に魅力を感じ入社しました。実際に国際的な案件に携わり、多様な経験を積めたのは大きな財...続きを読む(全178文字)
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日揮ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日揮ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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駐在手当や危険手当（海外赴任）はそれぞれ月10万円程度の補助が出ると聞いている。そのため、駐在や海外赴任がない部署に配属された場合、公開されている年収より...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
世界中でのプラント建設というものに勝るダイナミックさはなかなか味わえないのではないかと思う。
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体育会系のイメージを持って入社したが、その通りであり、特にギャップは感じなかったとおっしゃっていました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
海外で業務が思ったより少なかったです。ホワイトとまでは行きませんが、働きやすい環境だと思います。
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リクルーター面談を通して社風を良く知ることができ、自分に合っていると感じた。また、自分が興味を持っている自動車事業の比率が大きい点が、個人的にはポイントが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
海外の方々とかかわりながら仕事をしていきたい。加えて大きなものを多くの人とかかわりながら作り上げていきたいという点から入社を希望した。
想像...続きを読む(全128文字)
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人柄がよい人が多いです。ブラックだと聞いていましたが、そんなことはなかったです続きを読む(全39文字)
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プラントエンジニアリングをしたい、かつ海外で得意の英語を活かしたパーソンになりたいと仰っていた。続きを読む(全48文字)
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職場の仲が良く，海外の方も働いていて多様な価値観と触れられる言っていた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大きなものを使って世界の発展に貢献できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒として扱う文化。大きなプロジェクトを回すには仕...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
非常に満足。やりたい仕事に就かせてくれたし、仕事自体も非常にスケールが大きくやりがいを感じる。若手から仕事を任せてもらえるので、成長速度も早...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
風通しが良い、マネジメントとの距離が近いというのは入社前からいろんな先輩方に聞いていたが実際にその通りだった。
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【良い点】
理系企業なのでおとなしい人が多いイメージがあったが、体育会出身者が多く明るい人が多い。同期や部署での飲み会も頻繁にあり、そう言ったイベント好...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前の想像よりも仕事を任せてもらえたため、緊張感をもって仕事ができる。成長する機会は多くあると考えていいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
プラントエンジニアリングという響きがかっこよかったので入社してみました。
実際には、海外駐在が非常に多くギャップがありました。
海外に行った...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
世界を股にかけて巨大なプロジェクトを遂行する姿に感銘を受けて入社を決めた。実際に巨大プロジェクトに携わることができた点については、満足してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなり高収入であるため、給料面で不満はないと思われる。
海外で活躍したい人にはどんどん仕事をさせて貰えるため、向いている。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
トップ企業なだけあって、みんなのポテンシャルが高い。常に上を目指している。序章思考の人には向いていると思う。
自分の手で工場を作りたかったか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手かどうかに関わらず積極的に海外に派遣しようという風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であろうが出張は原則一人で行っ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就職活動時代は面接対策のために「遣り甲斐が云々」とか「チームを組んで云々」とか説明したが、結局根底にあったのは海外の仕事がしたいの一点で、そ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大きな仕事をしてると感じ、やり甲斐がある。国際的な仕事ができる。海外現場駐在の機会がほぼ全社員にある。部署にもよるが、休みは比較的取りやすい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
風通しの良い会社だと思います。
若手であっても、意見・相談がしやすい環境ですし、マネージャークラスはそうした環境作りを意図的に作りあげている...続きを読む(全186文字)
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日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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石油などを発掘するエネルギー施設を作ると言う点で、非常に社会にインパクトのある仕事だと言うふうに感じる。続きを読む(全52文字)
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現場での交渉力と言うところが課題と言うふうに伺った。現場の交渉力が低いために当社が損をしてしまうような契約を行ったりしてしまうところが課題である。続きを読む(全73文字)
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プラント、エンジニアリング業界の中では高い年収を誇ると言うふうに感じる。ただ商社であったり、外資のコンサルなどと比べると、年収は劣る。続きを読む(全67文字)
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新入社員研修として海外の現場に行くことが高齢になっており、プラントエンジニアリングを実際に肌で感じることができるということが非常に大きな経験になるのかなと...続きを読む(全85文字)
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企業文化としては非常に海外とのやりとりが多いので、英語を使うことが多いと言うふうに聞いた続きを読む(全44文字)
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海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)
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評価制度においては、若手社員にも裁量権が与えられるので評価されやすいはず。続きを読む(全37文字)
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不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)
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やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)
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仕事の内容には男女による差がなく、評価も適している。インターンでの座談会では出産を終え仕事復帰されていた方も登壇されていた。続きを読む(全62文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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上場前で法令遵守等を守らなくてはならない状態で、その先もその状態が続くくであろうと思い、入社を決めた。
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入社理由は前職の水処理の経験を活かせ、設計から施工まで一貫して多岐にわたる業務に携わることができるため。
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入社時には「全営業所には定時帰宅をするように伝達している」と、言っていたが、一つとして守られていない。全営業所が...続きを読む(全282文字)
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土日祝日が休みでしっかりと仕事を教えてくれると動画サイトで見かけたので挑戦してみたくなった。
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年に６回土曜日に人間力アップの社内研修（手当無し）があるが、入社説明では参加は任意だったが、入社後は強制される。...続きを読む(全113文字)
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同僚、取引先を含めて柔らかい人柄の方が多く、未経験でも丁寧に教えていただく機会が多かったです。
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年に数回ある本社でのミーティング、毎回そのまま会議室で飲み会が開かれる。
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入社の一番の決め手は、賃貸事業におけるマーケットシェアの高さとその安定性だった。入社前は、大企業の硬いイメージがあったが、実際に入社してみる...続きを読む(全212文字)
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家という夢のある物を扱う会社なので、きれいでクリーンなイメージがあった。実際、事務所はどこもきれいで一等地にあり、過ごしやすい環境だった。就...続きを読む(全247文字)
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お客様との対話を通して、家というとても大きな買い物をするお手伝いをすることに魅力を感じたから。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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