サーラ住宅の評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

今後は、快適性や、長期耐久性、省エネ性などを軸にして差別化をしていくと思われます。
ローコスト住宅に比べれば、メリットが多くなります。
ただし、高価格...続きを読む(全153文字)

基本的に火、水休み。月末のみ火曜日が出勤となるため完全週休二日ではない。また募集要項には祝日休みとの記載があるが、実質は出勤となることが多い。その分代休を...続きを読む(全196文字)

基本給の上昇はあるものの、大部分がインセンティブ。そのため売れている営業とそうでない場合とで格差が大きい。賞与に関しては年2回とプロセス管理として事務所で...続きを読む(全188文字)

他者との差は開くばかりです。大手鉄骨メーカーの時代に対するスピード感のようなものはありません。小さな会社なのに、大企業病にかかっている感があります。社長の...続きを読む(全152文字)

私は営業なので、他部署の給料や年収はよくわかりません。営業に関して言えば、年収は仕事量の割に低いと感じます。辞めたいと思っていながら働いている社員が多いと...続きを読む(全165文字)

・ワークライフバランスを求めてこの会社で働くのは無理です。少なくとも私のように営業担当の場合無理です。有給制度、リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど言葉だけ...続きを読む(全166文字)

・営業担当です。サーラの場合は営業、設計、見積もり、CAD図の入力、融資、税金関係など営業がすべて行う形なので色々な知識は身に付きますが、膨大な仕事量をこ...続きを読む(全152文字)

打ち合わせが細かいところまでおよぶ。最初の契約図面だとか、見積・仕様書はなんだったのか?っていうくらい変わる。打ち合わせ担当者・現場監督が設計・積算より優...続きを読む(全181文字)

多くの物件を任されるが、それをやりがいと感じておこなえれば楽しくかんじる。
施主と打合せをして形になっていき、施主に感謝はされなくても、創ったものが
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私が居た部署だけかもしれませんが職場環境はあまりよくありません。日々怒号が飛び交い、基本的なノルマは無いといいながらひと目で分かる指標を裏に提示されて気分...続きを読む(全164文字)

代休、振休について取得を厳しくチェックされるようになってきています。
ただ、仕事の関係上、休みにしていても、出勤しないと仕事が追いつかないこともあります...続きを読む(全180文字)

給与は住宅メーカーの固定給としては安定してある程度の金額がいただけると言えるでしょう。
営業の場合は成績に応じてインセンティブがありますが、そこまで多く...続きを読む(全172文字)

大学卒業後、新卒で営業職として入社しました。やはり、顧客と契約を結ばないことには、給料は最低限しか支給されないため、収入の出来高部分によって年収はさまざま...続きを読む(全159文字)

会社全体として、のんびりとした会社です。
営業は、数ヶ月売れなくても、めちゃくちゃ怒られるということはありません。
クラブ活動も、それぞれでうごいてい...続きを読む(全160文字)

年に1回リフレッシュ休暇取得があり、必ず休暇をとらなければならないようになっている。忙しい時間もあるが、暇な時をじぶんで作り、海外旅行に行けれる時もある。...続きを読む(全203文字)

転勤が多すぎる。社員の通勤等全く考えず、特に戦略もないまま転勤対象者、転勤先が決定される、本人には事前に何の相談もないまま、二週間前に突然転勤が告げられま...続きを読む(全159文字)

大学卒業後はじめに入った会社であったため、特にギャップを感じることはなかった。先輩社員とも仲良く、良い会社と感じた。但し、40歳を過ぎてもずっと家を売り続...続きを読む(全163文字)

女性は基本的に事務職での採用でした。中には女性営業職という部隊を作ったこともありましたが、実際は男性課長が商談を行い、女性社員はホステス的な存在でクロージ...続きを読む(全167文字)

今はどうか知りませんが、当時は男は以下に会社に貢献するかが重要視されており、有給給を何年も取ってないことが自慢、家族と過ごす時間がないことが自慢、遅くまで...続きを読む(全151文字)

管理職と社員の関係はとても良好であるが、現社長による好き嫌いはとてもはっきりしているので、自分の上司が社長に気に入られていると、色々と助かりますよ。母体が...続きを読む(全154文字)

基本的に売りが外断熱の住宅と言うこともあり、ライバルとなる会社はだいたい決まっている。外断熱に関しては歴史が古いため、他社に対するアドバンテージになってい...続きを読む(全150文字)

営業全般に言えますが、勤務時間が長い。平均貴社時間は20時過ぎ。祝日は出勤が基本。有給休暇は取得する人はいません。福利厚生は本社支社の事務職の人たちはよく...続きを読む(全157文字)

毎月色々な研修を会社がやってくれたので、勉強になりました、また、母体が大企業のため、そちらでの研修もあり、不明点は顧問の税理士、弁護士に相談も出来ました。...続きを読む(全158文字)

販売した家の件数によって、歩合が入る制度。どこの住宅メーカーも基本的には歩合の制度は大差がないと思います。年収一千万円は難しいですが、販売ゼロでもそれなり...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは、競合に打ち勝って顧客の信頼を得たとき。当時は営業がプランニングからすべて行っていたため、とてもおもしろかった。
営業会議で売れない人間...続きを読む(全152文字)