回答者：
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【良い点】
難しい専門知識が必要なわりに、応用する機会はない。大体の資格り 理由をこじつければ、合格すればお金出してもらえる。続きを読む(全63文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイエスジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイエスジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアイエスジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイエスジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
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-
3.7
アイエスジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.0
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アイエスジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする上で必要な資格は一度だけ無料で受けられる。（落ちたら自費）
安全管理の上で自社独自の試験もあった為、一人で作業する時もあまり不安は...続きを読む(全199文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイエスジーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月28日【気になること・改善したほうがいい点】
事業所（現場）単位の独立採算制で、事業所ごとに当たり外れが大きい。
制度事業や委託事業に依存した事業所も多く、高い...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年3月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シフト制なので休みたい日に希望を出して休む。有給も理由を言わなくても自由に取得できる。多少場所にもよるが有給を取りづらい雰囲気は一切ない。
【...続きを読む(全135文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一部を除き、穏やかな人が多い。
能力がある人が適切に評価されてるように感じる。
よいと思うう。
電力会社からのオーダーにふりまわされる事が多い...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2003年頃
投稿日：2023年10月2日【気になること・改善したほうがいい点】
組合のの基本ルールとして、非常に厳しい印象がありました。面接時の内容に申告漏れの内容があった場合などは、容赦なく解...続きを読む(全102文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年10月16日- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 3年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 部長クラス
- パート・アルバイト
【良い点】
先輩がかなりいい人だった
常に心配して声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ特にないけど当たり外れはありますね上司の
...続きを読む(全106文字)
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アイエスジーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性が長く安心して働ける環境が整っていると感じています。まず、産休・育休が取得しやすい制度がしっかり整備されており、実際に多くの女性社員が休...続きを読む(全507文字)
回答者：
総合職であること、会社が様々な事業を展開していることから、やりがいは多いと思います。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
競合他社もいるため、今後どのように差を出していくかが求められると思います。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
初任給は平均的だと思います。その後の昇給率はあまり分かりませんでした。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
初期値は家賃補助も加味すれば高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期値は高いものの、昇給の頻度や上がり幅が気になります...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業界的に尻すぼみになっていくものなので、新規事業を展開する試みをしようとしているのは伝わりますが如何せ...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職の方々は私の見る限り基本的に疲弊しているイメージです。その状態を見て、年齢的と経験的には管理職になれ...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
各営業所ごとのシフト制なので、希望休については同僚の方々との兼ね合いにはなりますが、非常に融通が利く環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
小売り(ホームセンター・生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)
回答者：
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【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトからでも何年も働くと正社員登用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけが資格を支援してくれるため、アルバイ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は入社何年目、昇格といった場合には実施される。また業務に必須な試験は費用を出してもらい取得することになる。それ以外は自己負担で実施。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員でも担当顧客、裁量が多いので、きついとは思うが、モチベーションが高い人は社会人として能力が確実にあがる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては、技術面のサポートがしっかりしているところもある。ただこれも個人任せ。
技術面の教育は、薄いが、デザイン研修や、限られた人で...続きを読む(全132文字)
回答者：
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【良い点】
自己研鑽積んでもダメです。給料は上がりません。むしろ下がる場合有り
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いようなもの。習うよ...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
新人研修があるため、未経験者でも1から知識や業界知識をみにつけることができる、いきなりわからずにやることはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
バイトでしたが、スキルアップには繋がらないので特になし。納品の品出し、一般レジと資材レジ、サービスカウンター、灯油を入れる（頼まれればお客様...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
在籍していた店舗では、部門ごとに業務内容や知識を確認するテスト制度が設けられており、合格することで時給が上がる仕組みになっていました。そのた...続きを読む(全471文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイエスジーの 会社情報
| 会社名 | アイエスジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイエスジー |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田健志 |
| 本社所在地 | 〒273-0047 千葉県船橋市藤原3丁目16番17号 |
| 電話番号 | 047-429-1234 |
| URL | https://www.isgnet.jp/ |
NOKIZAL ID: 1163422
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