ヤンマーアグリジャパンの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】志望業界ではあったが他に志望度の高い会社から内定を頂いたので。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したのでわからない【内定者の人数】数名【内定者の所属大学】辞退したのでわからない【内定者の属性】辞退したのでわからない【内定後の企業のスタンス】特に内定後就活を辞めるように言われるわけではなく、納得するまで続けてもよいと言っていただけた。本当にありがたかった。【内定に必要なことは何だと思うか】全部で3回の面接があるが、基本的には学生時代に力を入れたこと、志望している理由について話せたら問題ないと思う。私の場合は、1回目の面接をして下さった営業職の現場社員の方の素朴な疑問で少し難しい想定外質問を聞かれたが、それも自分の経験を元に自分の言葉で話すことができればいいと感じた。そこまでごっそり落とされるような感覚もなかったので緊張しすぎずにリラックスして臨めば自ずと結果もついてくるのではないかと感じた。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】どこの企業でも同じだが、原稿を読んでいるような面接だと印象はよくないと社員の方もおっしゃっていた。自分の言葉で話し、さらにその言葉に熱意を込めて話せたのが内定を頂けたことに繋がったのではないかと思う。なぜ農機メーカーに就活したいか、なぜ日本の農業を変えたいのか熱意を込めて話すことができた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】すごく社員の方は穏やかな方が多く、面接の中でも自分の真面目さをアピールすることは大切ではないかと思う。また、最終面接ではパーソナルの面を多く聞かれたので自己分析を行い、理解しておくことが突破の鍵になると思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退していたのでわからないが、研修や交流はあるようだ。