この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育を、新卒中途問わずもう少し丁寧に行ったほうが良いと感じます。いまはもう少し改善されているかも...
ヤンマーアグリジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマーアグリジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にヤンマーアグリジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育を、新卒中途問わずもう少し丁寧に行ったほうが良いと感じます。いまはもう少し改善されているかも...
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【気になること・改善したほうがいい点】
各支店が管理が甘く、それぞれの支店長によって各事業所の雰囲気が大きく違う。ある支店では5年の間に7~8人も新人営...
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【良い点】
間接部門は残業の多い部署もありますが、顧客と直接対応する事が少ないのでストレスが少ないと思います。しかし上司によりけりなので一概に良いとは言...
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の意に沿わないと相手を恫喝し力でねじ伏せる、部下がトラブル等の対応で帰社が遅くなっても管理職は一番先...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に古い体質なので現代の感覚でコンプライアンスなどを気にしてはいけない。パワハラセクハラもよくあります。
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【良い点】
管理職になると手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当は出るが、責任が重くなり残業がつかないので、誰もなりたが...
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【良い点】
部長になれば年収1000万は軽く超える。
給料が低い期間が長い。課長でもそんなにもらってないように思う。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
長く勤めてそれなりの役職につければ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で下の意見はまず聞き入れられないし通らない。
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【良い点】
大手メーカーの社員として誇りに思いながら仕事をしている人は多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い慣習が残っている点。...
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【良い点】
部署による。管理職は大体ヤンマー本社からの出向者がほとんど。
それ以外も大体歳をとれば管理職につける。逆に言えばどれだけ優秀でも30代後半ま...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社から出向してきている役員や部長がいますので、トップダウンが激しい会社だと思います...
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【良い点】
自分と同じような経緯で入った中途社員が非常に多い。また、個人を相手にしてるため顧客の顔が見えるので現場社員はいい意味で人間臭くていい。
【気...
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【良い点】
同年代の社員とは話や趣味が合い楽しかったのですが年が離れた上司などとはなかなか会話が弾まず気まずい思いをした思い出があります。仕事中はそこ...
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労働環境です。
上司との付き合いもあまりよくありませんでした。
営業成績が良くてもまったくといっていいほど評価をしてくれません。
出来高もなく、ただ...
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管理職については、ヤンマー㈱からの出向者が多いのが現状です。しかし、出向者が続々と海外勤務へとシフトしており、今後はヤンマーアグリジャパン㈱出身の管理職...
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現場の意見を優先して考えてくれる上司に魅力を感じます。会社の方針に従うことは社員としては当然のことですが、ときにはそうも行かないこともある、そんなときに...
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職場の雰囲気は和気藹々としていて、協力しあいながら仕事ができた。お客さんも年配の農家の方がメインなので、地元密着のアットホームな雰囲気があった。上司も面...
会社名 | ヤンマーアグリジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヤンマーアグリジャパン |
設立日 | 2014年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,202人 |
売上高 | 1505億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野寺誠 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
電話番号 | 06-6376-6433 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yaj/ |
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