ホームセンターアグロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくにない。
ポイントカードのポイントが一般人よりつきやすいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が増やせないならもっと福利...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業や休日出勤はありませんでした、シフト制ですので、事前に申請していれば休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出の時はタイム...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ほかのホームセンターに比べてお客様からの評価が高いので、売り上げによって会社がなくなるということはない、ような気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平日休みは固定休。
【気になること・改善したほうがいい点】
お彼岸、お盆、年末年始、ゴールデンウィークなどは基本休めない。10連勤くらいはよく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り場作りは楽しい。お客様も信頼してお越しになる。珍しいものも入荷することが出来るし、やりがいを感じられることも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
書類提出が毎月多いので、日頃から売上管理を行い、書き溜めておく必要があります。また、配属先の店長によりますが新入社...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの売り場に配属されるかに全てが決まっていると思います。自分の興味のある売り場になれば、売り場づくりを任されますし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
販売職につきたく入りました。面接は人柄重視なので経歴は関係ないと思います。最終面接は社長で家族などについて聞かれ、雑談程度だったので、本当に人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
古くから勤められてるパートの方などが多く在籍していて、社員ながらも凄く助けられたり学べる事が多い、知識が豊富になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

【良い点】
地元密着型の企業です。オープン当初はそんなにスペースが無かったですが、最近は産地直送野菜のコーナーが充実しています。委託農家の方が生産された野...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)