広和の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
直属の上司や先輩社員は、いろいろと教えてくれるため、知識や技術を身に付けることができる。しかし、何がわからないかをこちらから発信しなければ、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価にあたって、上司との面談があるため、上司からの仕事に対する評価や指導は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの最終...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ものづくり業界には欠かせない製品なので、一生なくなることがない業界である。その点に関しては安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全292文字)

【良い点】
工場の人が自社製品にプライドを持って働いている。社長の構想と現場のアイディアがなかなか擦り合わないこともあるが、どうにかいい製品を作ろうと考...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年に数回工場研修を行なってくれる。そこで実物を見ながら指導してくれるため大変内容がわかりやす。普段研修がない分、年数回でもこのような機会があ...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年に１回だけ健康助成金として「3000円」を請求することができる。
予防接種代として本人に限り1回1000円支給される。家族分は支給されない...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最終面接で「社員の意識をあげる政策は行なっているか」と社長に質問したら、月に１回部長を集めて会議を行なっているの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事と生活は完全に分離されている。休みの日に緊急で呼び出されたりということはあまりない。持ち帰り仕事もほとんどない。終わらなければ会社でやる...続きを読む(全307文字)

【良い点】
福利厚生で健康助成金というものがある。１年に3000円まで運動や健康診断のために使うお金が助成される。3000円なので大きな額ではないが。
...続きを読む(全255文字)