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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2回目の会社更生法の適応を受けた為将来に非常に不安を抱いたための退社の検討となった。この先も現状の受注状況が続けば今度は本当に倒産となる可能性が非常に高...続きを読む(全179文字)
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株式会社富士アセンブリシステム
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2回目の会社更生法の適応を受けた為将来に非常に不安を抱いたための退社の検討となった。この先も現状の受注状況が続けば今度は本当に倒産となる可能性が非常に高...続きを読む(全179文字)
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会社t歴にワークライフに関しこれといった取り組みはしていない。プライベートの時間としては個人で割と自由に有給を取得できるのでこの利点を生かせれると思われ...続きを読む(全197文字)
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全身が普通の町工場的な工場でしたので会社の外観とは非常に社員の気質が町工場的である。社屋は建て増しを1時期繰り返していた為普通では考えられない補と乱立し...続きを読む(全207文字)
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親会社が東証に名前が有る為か女性の育児休暇取得の実績は有り、又生理休暇等の取り決めは就業規則として記載してあるがほとんどの場合結婚を期に退職する場合が多...続きを読む(全173文字)
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福利厚生に関してはほぼ無いに等しい(現状そのような余裕はないと考えられる)入社後社長との会食を行う場合が多い。労働時間は現状は残業制限が有ると思われるが...続きを読む(全160文字)
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ここ数年は賞与に関しては餅代程度も期待してはいけない。給与に関しては残業制限は有るもののやれば全て支給される。しかし休日出勤を行うと代休を積極的に取らさ...続きを読む(全197文字)
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各職場により違うが設計者として入社すると違う感覚を覚えると思う。社内での設計に駆ける人材が不足しており客先との質問等の調整、各仕入先との調整といった業務...続きを読む(全308文字)
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社員教育については社員による教育は行っているものの教える側の社員が教育の仕方の教育を受けていないため毎回中途半端で終わってしまうパターンが非常に多い。入...続きを読む(全190文字)
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リーマンショック時よりの受注状況よりは回復している模様、しかし会社存続の為という大義名分の下受注している模様だが非常に安価な金額での受注である為利益に結...続きを読む(全172文字)
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社長のパフォーマンスで仕事を取るパターンが多い。これにより幹部社員が社長にべったりである、何も意見をいう人間はいないが経営力はあまり見込めないが社長退職...続きを読む(全312文字)
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ライバル会社に負けています。なんとか打開策を講じますが、いっこうに軌道に乗りません。設計・製作した設備は不具合だらけで、修正のオンパレードです。なかなか...続きを読む(全157文字)
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休み無く働いての年収です。本当は休みが欲しい。計画的な休暇は無いです。賞与はかろうじて出ているようですが、今後会社が黒字化していかないと賞与はでなくなる...続きを読む(全156文字)
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3D-CADや、ロボットシミュレーションを使用しての設計・検討なので仕事内容は面白くやりがいがあるが、休みはあって無いような物なので、モチベーションを維...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社富士アセンブリシステム |
|---|---|
| フリガナ | フジアセンブリシステム |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡辺博 |
| 本社所在地 | 〒501-3923 岐阜県関市新迫間71番地 |
| 電話番号 | 0575-21-6001 |
| URL | https://www.fuji-as.co.jp/ |
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