回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年次でも努力し面接と筆記さえ通ればベテランよりも給料は高いです。
サービス残業は会社より厳禁のため残業代もしっかりとでます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社光洋
株式会社光洋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光洋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年次でも努力し面接と筆記さえ通ればベテランよりも給料は高いです。
サービス残業は会社より厳禁のため残業代もしっかりとでます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会保険完備パートです。有給休暇もほぼ取得できます。イオングループなので福利厚生はいいと思います。買い物割引制度も、あります。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時は関西の中小スーパーではあったが、惣菜部門の強化や、パート社員へ責任ある業務への移行など、新しい事にチャレンジしていく気質があった。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
以前はマネージャーになると資格も同時に上がるシステムでした。
しかし最近では中堅の社員の退社が相次ぎ若手がすぐにマネージャーにならざるを得な...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
どんなに凡ミスをしても年収が減ることはありませんでした
【気になること・改善した方がいい点】
8年位つとめていますが昇格しない場合に年...続きを読む(全184文字)
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年に一度昇級試験がある。筆記、面接
面接は店でいくら数値結果をだしていてもアピール力不足で落としてくる
面接のたびにモチベーションが下がる
会社の...続きを読む(全159文字)
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まず、評価制度について、現在はグループ会社であるイオンと同じ昇格試験となっており、筆記試験なども含め、年に1回の面接で評価が決まるようになっています。イ...続きを読む(全279文字)
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昔は本部の人からの評価次第で異動する店舗・部署が決まっていたことが多かったのですが、イオンの子会社になったことで、人事評価や研修制度がだいぶ充実してきま...続きを読む(全257文字)
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給与に関しては手取りの月収が低いので正直満足していない。残業代はきちっと出るのでその点は評価したい。企業の評価制度は年1度の昇進試験で決まるが微々たるも...続きを読む(全151文字)
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労働時間は長いが、その分仕事の内容を工夫していけば、自分自身のキャリアアップは他社よりも早いと思います。
しかし、体調管理には気をつけなければいけませ...続きを読む(全167文字)
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現在は、わかりませんが当時は30時間まで残業代がつきました。しかし、朝がはやく、部門にもよりますが夜は10時くらいまで残っていたので、4日はたらけば超え...続きを読む(全192文字)
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手取りは17万~20万ほど。
残業代はあり。賞与は月収×1.3ほど。
労働組合の組合費がやたらと高い。
同業他社に比べるとかなり低賃金ではあると
...続きを読む(全163文字)
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ノルマがない。一般社員と主任の給与の差は5万円程。店長になるまでの役職はあまり給料の差がないと思われる。つまり、ヒラもマネージャーもバイヤーも大しては給...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日同じ業務の繰り返しでパートやアルバイトとしては良いが社員で就職するにはキャリアアップの観点からは厳...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業の為残業時間などの管理は徹底的に行われており、その他予防接種の無料接種や健康診断などの福利厚生は豊富だった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗の周りに人が住んでいる限り必要になってくるので景気に左右されず売り上げを作ることができる点は安心して働ける続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗内の社員同士は基本的に円滑なコミュニケーションが取れると思われます。祭事の時には相談もしやすく接客業なので話ずらい方はごくわずかの印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗の売り上げの大きさにより忙しさが変わる印象。ただ、売り上げが高い分従業員の数も増えるので、売り上げが低い環境で一人ですべてをするような環...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社の母体は大きいので福利厚生は充実しており、割引を使いテーマパークなどにいける。家賃補助や学習支援などはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
辞めると言ってから手続きの速さはすごく良いです。
上長によると思いますが他部署への移動などの提案もして頂けました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女共に活躍できる場はあると思います。実際女性の管理職も多いと思います。育休などの制度もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい環境。産休・育休の実績があり、時短勤務制度、再雇用制度(リ・エントリー)や相談窓口もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間休日が122日あり、加えて年間20日間の長期休暇(5連休×4回など)が義務付けられており、確実にリフレッシュできる。有給も比較的取りやす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与は3ヶ月分ほどでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、家賃補助などはほとんどない。
スキルアップをする為の明確な指...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標があるが全く給与に反映されていなかった。役職手当も少なく何を基準に上がるのかもわからなかった。
賞与も少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収はいたって標準的な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価制度がおかしい。
店舗毎に課された目標値に対する実績で、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
トップの経営思想は素晴らしいものがありました。
今は世代交代していますが、優秀な後継者に恵まれ、支える人材も豊富で素晴らしい会社になっている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代ありきの給与です。一生懸命に効率を上げて労務改善しても自身の給与が減るだけで報われることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業績次第ですが、少しずつボーナスはあがっているようです。また評価面談が半期に一度あり、自分の達成を目で見て得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
昇給はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員と、新入社員で、上がり幅や、
また、ボーナスの額が全然違う。
中途社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売にしては給与はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員はボーナスなんてゼロに等しかった。評価制度も委託会社がやっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
忙しいのでお金使う暇はあまりなく、貯金はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスで手取り30万はさすがにやる気なくす。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
サービス残業はないし、駅から近いし、とても働きやすい。人もよく、みんなで協力できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社光洋 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 1187億4802万8000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 平田炎 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番16号 |
| URL | https://www.kohyo.co.jp/ |
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