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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都精工の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

京都精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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京都精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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京都精工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

京都精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の中ではかなり年間休日も多く、約124日もあり大手企業並み。繁忙期等で休日出勤がある場合でも、代休があるためちゃんと休日を確保できる。...続きを読む(全199文字)

京都精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は5カ月プラス業績賞与があるため、ボーナスはでかい。人事考課もわかりやすく、ゴマすればどんどん出世できる。とはいえ公平な上司もおり人当たり...続きを読む(全179文字)

京都精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業な為、ある程度はゆるく上司との距離も近い。部署内での仲はよいが、他部署とはあまり風通しがよくない。賞与は安定的に5ヵ月支給され年間休日...続きを読む(全221文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

京都精工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年9月16日
回答者:

【良い点】
ほぼほぼ女性なのでキャリアアップ出来ない訳ではないですが、やはりキャリアアップされる方は独身の方がほとんどでした。配属店舗が良ければ、ほんとう...続きを読む(全207文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年1月6日
回答者:

【良い点】
勤務時間がお昼からのため、朝が弱い人にはとても魅力的だと思います。平日にしかできない用事も済ませることができます。繁忙期は連勤が続くことがあり...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年8月21日
回答者:

【良い点】
たまに終電を超えてしまう時間の勤務もあるのですが、その際は家まで送っていただけます。勤務が7時間の予定が、早く終わってしまい、1時間で勤務が終...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年7月29日
回答者:

【良い点】
単純作業で誰でもできる仕事で同じような仕事しかしないので飽きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場の清掃、片付け、資材移動、雑...続きを読む(全115文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月30日
回答者:

【良い点】
平均年収より良いのが良い。積極的に改善が行われている。社内の風通しも悪くない。よその職場と比較しても良い職場なのだろう
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

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京都精工の 会社情報

基本データ
会社名 京都精工株式会社
フリガナ キョウトセイコウ
設立日 1995年7月
資本金 1000万円
従業員数 39人
代表者 新井隆司
本社所在地 〒611-0041 京都府宇治市槇島町千足19-8
電話番号 0774-22-1071
URL https://www.kyotoseiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 2210466

京都精工の 選考対策

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