京都精工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業の中ではかなり年間休日も多く、約124日もあり大手企業並み。繁忙期等で休日出勤がある場合でも、代休があるためちゃんと休日を確保できる。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与は５カ月プラス業績賞与があるため、ボーナスはでかい。人事考課もわかりやすく、ゴマすればどんどん出世できる。とはいえ公平な上司もおり人当たり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中小企業な為、ある程度はゆるく上司との距離も近い。部署内での仲はよいが、他部署とはあまり風通しがよくない。賞与は安定的に５ヵ月支給され年間休日...続きを読む(全221文字)

【良い点】
同業種に比べて年収は良い方と思う。
黙々と仕事をこなす人には良い評価が付きやすい気がする。
非常に忙しく、売上げの有った年はボーナスが年間で8...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度自由に仕事が出来る環境ですが、設計は9時〜23時頃まで普通に仕事で、ほぼ土曜日出勤が1年以上続いています。
これが良いのか悪いのか？
...続きを読む(全188文字)

労働時間は長かったですが、基本土日が休みです。だいたい9:00～21:00の時間就業です。中小企業ですが年間休日数は多いです。120日くらいはあります。繁...続きを読む(全153文字)

大手自動車部品メーカーから直接指名を受けて受注できるほどの実力がある会社です。ただし、短納期であることが多いため、必然的に残業は多くなります。因みに残業代...続きを読む(全153文字)

【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年間休日が多くて、プライベートが充実していた。また、大手企業で福利厚生も充実していたので、退職を迷った。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大抵の人間関係は良好。上下関係も厳しいわけではなく、会社としてもフラットな風土になるよう取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする必...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は気楽に働くことができるが、管理職となるときつい
社員で基本給と残業代をもらっていたほうが、管理職より給料が高...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署がたくさんあるのと組織変更も多いのでしんどくても永遠に同じ状況は続かないので我慢していたらなんとかなることが多い。上司も相談になってくれる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
クレーム発生時のフォローはよいが他に魅力は感じない。確実に作業をこなしていればよいという点のメッセージは感じるが、他は何も期待されていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりに満足します。管理職に部長は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの人間が多くパワハラはまだまだ横行し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本コミュニケーションは取れているので仕事はしやすいと思います。仕事に対する雰囲気はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全86文字)