この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職員の仲間意識が強いためオフでもオンでも付き合いが多い。良くも悪くも非常にボーダーレス。それが悪い風に作用して離れて行った人もいるが、団結力を強める意味で...続きを読む(全159文字)
株式会社コロナワールド 報酬UP
株式会社コロナワールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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職員の仲間意識が強いためオフでもオンでも付き合いが多い。良くも悪くも非常にボーダーレス。それが悪い風に作用して離れて行った人もいるが、団結力を強める意味で...続きを読む(全159文字)
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2000年代に投資した新しい事業(温泉・飲食・物販等)は概ね縮小傾向にありほとんどの店舗が閉鎖されたり事業売却されたりとスリム化を進めている模様。つまり投...続きを読む(全154文字)
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評価制度は年一回。そんなに難しくない振り返りシートのようなものに記載していくものでそれを評価するのは店舗の上司なので第三者評価はないのでやるほうもみる方も...続きを読む(全161文字)
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入社直後の研修はすごい。しかし、既存社員がそのように研修されていないため、そこまでやらなくてもいい雰囲気になってしまうので効果薄かった。研修は頭脳的という...続きを読む(全166文字)
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女性勤務はきつい。今ほどコロナの治安が良くなく警察を呼ぶことも多かったので、女性一人勤務の店舗があったりすると対処しきれないため夜は男性職員を優先的に入れ...続きを読む(全154文字)
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社長は新盛館からのたたき上げ。仲間意識がものすごく強いが高齢だったため毎年社長交代物議があった。パチンコで収益を確保しつつ映画も続けたいという熱意が伝わっ...続きを読む(全166文字)
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研修はみっちりだったがいざ現場に出てみると先輩社員はそこまで深く研修されていないため新人はいつも浮いていた。逆に既存の社員の社風にそまる新入社員が続出して...続きを読む(全150文字)
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施設内に社員寮と社員食堂があり便利。他地区への異動の際もそこにはいれるように手配してくれたが、移動の手間は自分持ちだった。食堂は入寮者は2食提供。毎月3枚...続きを読む(全163文字)
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年中行事として夏祭り・年始祭りがあり店舗横断的にスタッフが集まってイベントを盛り上げていた。職場でストレス発散できるきっかけがあったことはモチベーションが...続きを読む(全162文字)
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管理職の社員は複数の店舗を抱えていたので細かいところの議論をするのがあまり伝わらなかったが、その分オフの飲み会等でフランクな会話をすることでカバーしていた...続きを読む(全170文字)
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パチンコ、映画、ボーリング、カラオケといった娯楽施設やレストランなどを備えたシネマコンプレックスでの勤務となり、基本的には一般のお客様への接客がメインにな...続きを読む(全480文字)
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自分でイベントを考えスタッフ一丸となって達成した時や、お客様に楽しんでいただき笑顔を見れた時にやりがいを感じました。
しかし、夜勤が多く体調管理をしっか...続きを読む(全160文字)
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年齢関係なく皆仲が良かった印象です。定期的に飲み会があったのでそこで色々な話をしたりしていました。チェーン店なので店長が2.3年で変ってしまうのでその移り...続きを読む(全153文字)
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サービス残業の強要(タイムカード退勤登録後も勤務継続)や、フィロソフィーの唱和など
自分には合わないことだらけで、試用期間中でしたが退職しました。研修な...続きを読む(全152文字)
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とてもよかったと思います。満足していました。ただ休みが少なかったですね。あと下の者にあまり目を向けてやれていないのではという気もします。ですが私はここでは...続きを読む(全153文字)
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私はアルバイトとして働いていたのでそれを踏まえたうえでの回答になります。私はパチンコの店舗で接客をしておりました。パチンコ店の特徴として時給がいいというの...続きを読む(全157文字)
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私が働いていた職場はパチンコの店舗でした。今はパチンコへの風当たりが強く、それを考えると多少厳しいことがあるかもしれません。しかし、全体的にみるとこの会社...続きを読む(全151文字)
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接客業がメインなので常連のお客様とお話する機会も多くあります。その時に感謝の言葉、何気ない世間話などで人とのつながりを感じられる瞬間はとてもいいと思います...続きを読む(全161文字)
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有給休暇は取得しないのが当然の流れ・・・完全にとることのできない社風になってます。月の休みも規定では8回ありますが、人員不足などで半分休めれば良い方だと・...続きを読む(全151文字)
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昇級はあいまいな評価制度・・・。やっても報われないシステムが根付いている会社になってます。具体的な数値基準はなく、上司との関係の良好だけで出世と昇級するシ...続きを読む(全191文字)
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とても私の上司は優しく接していただきました。しかし、彼は家族を養っていたことから、休日勤務は基本わたしに任せていたことが不満でした。ノルマなどはなく、売り...続きを読む(全157文字)
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給与については全然満足していません。その大きな理由に残業代があまりつかないことです。タイムカードは本当に残業を少しもつけることができないように切らせて、と...続きを読む(全151文字)
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参入市場については映画館の市場について述べると、コロナはだいぶ市場から後退している印象を受けます。そのことについての一番の理由は設備投資です。だいぶ館内の...続きを読む(全160文字)
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アミューズメントを手掛けている会社なので、とても華やかな世界をイメージしていましたが、それとは裏腹に映写室での仕事は職場が汚くて、華やかさとは大きくかけは...続きを読む(全154文字)
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とにかく接客はいやというほどやらされるので接客スキルが身に付きます。また、アルバイトの人たちをまとめなければいけないので、教育のスキルは身に付きます。企業...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社コロナワールド |
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フリガナ | コロナワールド |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,250人 |
売上高 | 206億2000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 室橋義隆 |
本社所在地 | 〒485-0048 愛知県小牧市間々本町200番地 |
電話番号 | 0568-73-1610 |
URL | https://www.korona.co.jp/index.asp |
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