デイリー・インフォメーション関西の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業職の基本的なスキルや新卒入社の場合、新人研修は東京オフィスにてグループ全体の50名ほどで2週間ほどかけて行う事ができるため基本的なビジネス...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収に関しては近年代表が新卒や新入社員向けに給料を上げる大企業などの取り組みを見て、一律２万円上昇させているため待遇としては良くなってきている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートとワークライフバランスに関しては、
役職が上がれば上がるほど、チームの連帯責任などがあったり、
契約書の確認などは、テレフォンアポ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の教育に関しては、研修なども豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と実際の業務内容に乖離が見られる。求人に乗せるよ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
観光情報誌に関しては広告代理店として大手の媒体に乗せることがあるのでネームバリューを生かした営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事に関しては、契約が取れて紙面に載ったり、町の看板広告などが適用されたときにやりがいを感じる部分が多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【良い点】
体調不良の際、有給休暇を消費しなくていい特別休暇があってよかった。
19:30で基本帰るので、深夜残業などはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様に貢献できた時のやりがいは
何にもかえがたいものです。
心無い上司を無視することができればきっと自分にとってかけがえのない時間になると思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
結果が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果がでてもまぐれと言われなにも変わらない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や、業務時間外も仕事をしないと
出社時に心無い言葉を浴びせられるので、
環境はよくないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の収入に、魅力を感じない。
年俸制とはいえ、年間実績によってアップ・ダウンは付きもの。
役員の報酬が少ないよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
経験、実績が豊富な中途採用者が多く、新卒一年目からでも一人前の仕事ぶりが求められ、売上の競争は厳しいが、かなり成長できる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
勢いのある若い人員が多い企業のため、やる気次第では評価してもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽をかなり求められるため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては親身に接してくれる。優秀な人は仕事の垣根を越えてコミュニケーションをとってくれたり、心配してくれたり、と非常に親身に接してくれる人...続きを読む(全309文字)

【良い点】
管理職といってもマネジメント研修や社内の軸となる行動指針がないため。
自由にやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能動的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人の良い方が多かった。
意地の悪い人は1人もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で個人主義的な傾向が強く、チームとしての...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかりと話を聞いて頂ける方、やる気を持った人間に応えようとしてくださる方が多い印象です。面倒見が非常によく、積極的にコミュニケーションをとろ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル期や、広告代理店全盛期を経験しているミドル、シニア世代の協力会社や媒体社への横暴な態度が気になります。この世...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員はとてもレベルが高く勉強になることが多かったです。
全国の拠点とも繋がりがあり、事例の共有をよく行われていたと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本皆、良い人です。
何度も言っていますが。管理職も良い人だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
問題はありません。続きを読む(全80文字)