この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績を出せば、すぐに主任になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに、聞いていた内容と
実際の勤務体系に違いがあ...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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デイリー・インフォメーション関西の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デイリー・インフォメーション関西の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デイリー・インフォメーション関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デイリー・インフォメーション関西の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
1.6
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.2
デイリー・インフォメーション関西の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
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デイリー・インフォメーション関西の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全4件中4件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当上司次第ではしっかりとスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち気にさわる言い方をされる方もいたり、アポイ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレセールスについて学べる
営業トークや広告について学べる
人がとてもいいので相談しやすい環境にある
自分で調べて学ぶ力が身につく
【気にな...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に社内の雰囲気が良くて、意識の高い人達が多いので挑戦的な人には向いている会社なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
女性は産休など積極的に行っています。女性でも役職に就く人が多く、活躍しやすい職場です。会長も女性ファーストを心がけていてその信念が会社自体に...続きを読む(全179文字)
広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
フィールドセールスに入れるのはごく一部である。
面接の場では三か月と言われたが実際三か月で出れた人はいなかった。続きを読む(全76文字)
デイリー・インフォメーション関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
|---|---|
| フリガナ | デイリーインフォメーションカンサイ |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 石川和則 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6150-1251 |
| URL | https://dac-kansai.co.jp/about/company.html |
NOKIZAL ID: 1132672
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