デイリー・インフォメーション関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性は産休など積極的に行っています。女性でも役職に就く人が多く、活躍しやすい職場です。会長も女性ファーストを心がけていてその信念が会社自体にも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
観光PRという珍しい事業がある。県の観光課を担当することもあり、一緒にお仕事するのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40時間以上残業がある。目標達成していないと詰められるため、精神的な疲労がすごい。部長レベルにぬると土曜日まで出勤...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスホリデーという通院などに使える制度があるが、使用を認められないケースもある。
住宅手当はないに等しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特になし。
管理職についている方達は厳しいが優秀だった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字主義で、目標に届いてない場合は詰めら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
成果を上げればインセンティブががっつりもらえる。また、退職者が多いので5年以上いれば自然と給与は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修でいろんなことをさせてくれるので楽しいと思います。あまりみんなで頑張るみたいなのが得意でない人は楽しくないかもしれません。仕事以外の場でコ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の人はとにかくみんないい人で、関西特有の面白さや賑やかさがあると思います。営業担当だと数字に追われるプレッシャーがありますが雰囲気は良いと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。産休や育休に対する理解も相当高いと思います。男性も育休とれたような続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収
あまり高くないですが、営業担当で、新規営業をたくさんしたりクライアントから継続的に案件をもらうようになり数字が安定するとインセンティブが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
マネージメント研修や資格取得補助などスキルアップのための補助は手厚い印象のため、やる気のある人にとっては頑張りやすい環境であると思う。
ただ、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手メンバーであればしっかりとロードマップを引き、目標を定めて教育してもらえる点。
キャリアも、手を挙げれば新たなことにどんどん挑戦し成長でき...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務を通じて法人営業としてのスキルは自然と身につき、成長を実感できます。実力主義の環境で自己成長が促されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お金をかけてスキル開発をしてくれる。また、キャリア形成においてもかなり充実した研修があって自分的にはとてもありがたかった続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分のキャリアプランを描けるし相談もできる。スキルも叩き込まれる。社内の研修制度も面倒臭いほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は豊富で、社員の意識も高いので自主的な勉強会があり、気軽に参加することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では結局人に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
人がいいので、人付き合いでつまずくことはないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや、契約社員での研修が多めで、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
業務でわからないことを質問すると快く教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、受動的な社員がほとんどなので、率先して熱心に...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼなし。時折り、社長が関西弁で営業部員を怒鳴りつけることがあり、これに嫌気がさして辞めるひともおおい。続きを読む(全77文字)