デイリー・インフォメーション関西の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が40時間以上あります。定時は17時30分ですが、社内の定時は19時30分のようなルールになってます。営...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒は研修が多く学べることや体験できることが多いです。
3年目までは研修が多いので、同期とも仲良くなれます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業などでお客様から感謝の言葉や、大きな契約を取った時は自信につながるのでやりがいはあると思います。逆に数字が達成できなければかなり苦しいと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年齢が若い方が多いので活気ある職場だと思います。
上司や先輩にも相談しやすい雰囲気なので困ったことがあればすぐに相談できます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
飲み方がかなりあり、社員同士は仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社に洗脳されていて気持ち悪かった。学歴も能力もない...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もはや広告代理店とは呼べない。ただひたすらテレアポするだけで、自分のキャリアには何も繋がらないし会社として、50...続きを読む(全118文字)

【良い点】
海外報奨旅行があり、それが多少仕事のモチベーションになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年半勤めて有給休暇は全く取れなか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日朝8時から夜８時までひたすらテレアポ。土日も祝日も営業目標か達成できるまで休みなし。とんで...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店をイメージして入ってくるとかなり苦しむ。クリエイティブな仕事は一切なく、毎日ひたすらテレアポをして契約...続きを読む(全85文字)

【良い点】
必要のないものも売りつけることができる営業力はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店というよりはただのテレアポ会社。業務時...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人的には人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたため。このまま10年、20年と続けていくことは...続きを読む(全89文字)