この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を残業させて流通を安定させてるような企業なのでまぁ、10年も立たずしたら余裕で潰れると思います。続きを読む(全70文字)
エンド商事株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を残業させて流通を安定させてるような企業なのでまぁ、10年も立たずしたら余裕で潰れると思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の気持ちを考えずに時々訳の分からない改革案を入れてくる。
毎回大声を出したりして配送の状況を報告したりす...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は固定残業で45時間ついていました。
一見特に聞こえますが、新卒の時であり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業があり、朝も毎日9時からと書いてあるが、実質はみんな7時出勤である。残業は、新卒の場合2...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないというような感じです。
この会社は、リロクラブというよくわからないいらない制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をもっと増やすべきではあると思う。人が足りなくて1人の行う業務量が多く毎日残業であ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
強いてゆうならスタッフ間のコミュニケーションは良いですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する前に有給って使えないのかと管理部...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に給料が上がるということはなかった。そもそも正当な評価もされない。ズルをして評価されようとす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に休日について、給料について、有給についてなどが書かれた紙を見せられたが10分くらいで回...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境も人間関係も最悪。ズルをして評価されようとする人間が多い。正当な評価はされない。人を人...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後営業事務業務だけではなく、スーパーの品出し・レジ業務の手伝いなどもすることとなったのがしんどかったです。
営...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職しました。他の女性もそういった方多く、家が職場の近くでない限り残業や土曜日出勤が多いので仕事を続けて...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
隔週土曜日出勤でしたが、1週目の土曜日は全員強制出勤となっていたので休みが非常に少なく、年休も消化出来なかったので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属される場によって異なるが、基本的には電話応対をこなしながら並行して受発注や配送便のサポート、書類作成等をこなしていく。クレーム処理等のイレ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発制度に関しては、そのようなものは存在しないといってよい。
というのも、基本的には単純な肉体労働しかさせられないため、...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな理由で有給休暇を取っている方は少なく、特に繁忙期の盆前、年末等はあまり積極的に休めるムードではない。...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
特に感じませんでした この会社で働いて未来があるとは思えなく退社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法違反は明らかで月...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は隔週出勤でしたが、土曜が1日に当たる日などは強制的に全員出勤というルールでした。伝票処理のために残業するこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初めの一年は一ヶ月で様々な部署に異動し、その中で自分の希望を人事に伝えた結果を考慮する配属方は良いと感じましたが、一ヶ月以上かかったり二週間で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上に認められれば仕事量は増えるけどキャリアアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの募集要項が嘘ばっかり...続きを読む(全138文字)
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人数は減る一方。どんどん中途が入社するが、耐えられずに辞める人が大半。業種や事業内容からすると将来的にも、まだまだ伸びる余地はあるが、近い将来に人が足りな...続きを読む(全155文字)
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賞与についてなのですがサイトでは3ヶ月分と書いてありますがそんなことはありません。新卒だろうが中途だろうが男性なら10万です。女性なら半額の5万です。これ...続きを読む(全160文字)
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行動四原則というものに、とにかくこだわる。大きな声を出せるかが、評価基準。出来ないなら要らないと幹部がはっきりと宣言しています。
とにかく人が長続きしな...続きを読む(全260文字)
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事務所には30人程女性がいて、職歴の長い先輩方も沢山いるので、分からないこと、質問等、聴きやすい環境です。社長や幹部の方々、仕入担当や、営業さんも皆同じフ...続きを読む(全177文字)
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事務所には30人程女性事務員が居るが、
年齢が18〜27と比較的若い。
もちろん、年配者も居るが数名。
新卒で入社しても半数以上が3年以内に退職して...続きを読む(全222文字)
会社名 | エンド商事株式会社 |
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フリガナ | エンドショウジ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 220億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 遠藤勉 |
本社所在地 | 〒544-0015 大阪府大阪市生野区巽南2丁目1番6号 |
電話番号 | 06-6758-1281 |
URL | https://endocc.co.jp/ |
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