エンド商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員はあんまり見ないがパートは多い。優しい人も多く、みんな仲良く協力して働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の人の社員が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、バイトなのでとれたが、社員はみたところ休みの日でも出勤しないといけない時があるので注意
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
作業自体は淡々としていて同じことの繰り返しなので、単純な作業とか、ルーティーンワークが好きなら向いてると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
別に仕事自体は、慣れていたし、一緒に働く人は良かったので、退職するかどうか迷った部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スーパーなので、使わない人はいないし、売上も悪くない印象なので、これからも、需要はあり続けると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで基本的な正社員としての福利厚生はついてきます、それ以外の福利厚生は会社の規模の割には存...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はともかくとして、男性社員は当たり前のように繁忙期でない期間でも２，３時間の残業がある...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ほど勤務した先輩が人手不足のを望んでいるにも関わらず、退職日を4月から10月に延ばされて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代の影響で残業しても一切その分の給料が払われないので注意した方がいい思います、労基に通...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報に書いていない落とし穴が多いので注意した方がいいと思います
ギャップ云々以前に激務なの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキルアップ制度や社員向けの教育研修が一切整っておらず、業務手順やノウハウが全くマニュアル化されていない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は自分で勉強。できなければついていけず退社になる。
頑張る事や諦めない気持ちが大事。
若い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はないが、自分で業務時間中に学習する時間は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。資格取得支援は公的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも店長代理と言う立場または店長と言う立場は様々な経験をすることができます。在庫管理や商品管理、人材採用、クレーム対応、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
接客を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけることができます。また、レジ対応や商品作成、店舗運営に関わる幅広い業務を経験で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育体制については外部機関の教育プログラムを取り入れたり、社内の教育制度は前向きな展開を見せています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育はOJTで、基本的ｎは実務の中であれこれ覚えていきます。入社時に業界知識をある程度予習しておいた方が働き始めやすいと思いますが、青果の知...続きを読む(全275文字)

【良い点】
Udemyや資格取得支援の制度があり
スキルを身に付けたいと思ってる人は制度を活用している方も多くいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
水産業界で業務を進めていくという観点においては、個人に割り当てられている裁量は大きく、非常にやりがいを感じることができる。他方、水産業界以外...続きを読む(全390文字)

【良い点】
会社としてのキャリア開発、スキルアップ制度はない。
40人程度いる作業者に指示を出しコントロールするため、コミュニケーション能力が鍛えられる...続きを読む(全243文字)