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産休、育休が取れるため、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
株式会社大新社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大新社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大新社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休、育休が取れるため、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性役職者も多数います。また産休育休も100%取られているかと思います。育休後復帰率も高いと感じます。子持ちへの理解があるので、急なおやすみ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性営業は新人の段階で飛び込み営業させられるのでいやでもスキルアップには繋がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当時の話になりますが女性の役職者は何人かいらっしゃいました。結婚を機に退社される方もいれば、育休から復帰される人も。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、ステップアップができる環境である。産休、育休制度も整っており、職場復帰をしている方も多数おります。お子さんが小さいうちは...続きを読む(全158文字)
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社員同士のマナーはいい。
表場環境は務める場所により差があったりはする。営業は手当が少ないと感じた。女性も働き易い職場にはなってきている。女性社員が多...続きを読む(全154文字)
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印象としては男性に厳しく女性には優しいイメージがあります。
新卒で入社した社員で営業が厳しくもうしたくないと言って内勤にしてもらった女性社員の方は何人...続きを読む(全179文字)
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当時から女性の営業は多く在籍していました。特に女性向けフリーペーパー部門で多く在籍していました。その中から管理職になっている方もいました。
当時は産休...続きを読む(全154文字)
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男性・女性、また年齢など関係なく、女性でも認めてもらえれば若くても責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思います。その分要求されるものも高いの...続きを読む(全153文字)
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数年前より産休・育休も導入し、女性には働きやすい環境になってました。中には営業で復帰し短時間労働をしている方もいました。復帰するまでのフォローもばっちり...続きを読む(全157文字)
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管理職の女性はいますが、残業が多く家庭との両立や子育ては家族の協力がないと厳しいと思います。一般事務の女性は、定時でほぼ退社しているので、自分の時間が持...続きを読む(全161文字)
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事務職の人はわかりませんが、営業職の人は女性は働きにくかった覚えがあります。
印刷関連の業界なのでどうしても仕事が終わるのが深夜になってしまいます。
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【良い点】
基本土日祝のお休みになりますので、休日と仕事の棲み分けはある程度できるという点は良い部分なような気がします。ただ、有休消化と合わせて5連休を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年功序列な部分はありますので、ある程度入社から年数が浅いうちは少しずつ昇給していくイメージがあるようなイメージがあります。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
創業から40年間、無借金経営を行っているそうなので、安全性、将来性もあるのではないかと思う。続きを読む(全46文字)
社会保険完備で、賞与、住宅手当などがある。続きを読む(全21文字)
ノー残業dayがある。普段からも残業がそんなにないそうです。続きを読む(全30文字)
ブラザー制度という制度があるため、困ったことがあっても相談しやすい。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週間発行の折込求人広告という特性上、毎週の原稿の締め切りと予算達成に追われる。そのため特に週後半に有休休暇を取る...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求人広告の営業になるので企業の役員や人事の方と話す機会が多くなる。そのため、ひとつ上のレベルのコミュニケーション力を身につけることができる。...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織はある程度の規模があるので末端にいるとわかりにくいが、基本トップダウン指示が下りてくるので、時代の流れやニー...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若いだけに、結婚出産を経験している方がそもそも少ない。雰囲気的に休みが取りづらかったり、理解が少ないこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休や育休も本人が希望する範囲でしっかりと取得でき、復帰後もママ社員として活躍している方々も多い。女性管理職社員も同様で、執行役員にもママ社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理職への登用が多く機会は均等にあるイメージ。ママさん管理職も結構いて時短勤務をしても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休から戻った社員もいたが、なかなか制度として整っていない環境なので辞めていった。
時短勤務や在宅など少人数なだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女で差があるとは感じません。上に行きたい人は行けます。残業もなく有給も取れ、シフト制で平日も休めるのでネイルや美容院などにも混んでない時に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
30代になってライフステージが変わる中でも、無理なく働き続ける環境だと感じています。時短制度や子ども手当、結婚記念日の休暇など柔軟な制度が多...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですが、生理休暇は名ばかりだなと感じま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性ではないが働きやすいんじゃないかとは思う。
男女ともに育休はあるし、女性は産休もとってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員が多く、管理職にも女性が多数在籍しておりモデルケースが豊富です。産休・育休制度も整っています
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性でも役職をつけてもらいやすい会社です。成果を出したぶん、しっかりと評価に反映されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社大新社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイシンシャ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川健 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー4階 |
| 電話番号 | 06-6396-7811 |
| URL | https://www.d-star.co.jp/ |
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