ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員は性格上いい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が全く下の人を管理しないことも多く不思議な言動をとる下の社員が多...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署によっては帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署の人は土日も稼働していたりする。ここの社員は一人当たりの負荷が大き...続きを読む(全112文字)

【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

【良い点】
ベンチャーならではの、色々な業務に挑戦できます。新しい事業も常にあって自分で手を挙げることもできますし、部下の意見や挑戦も尊重されるようなカ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平均年齢も若いためか、かなりフラットな文化です。事業部長が隣の席で働いているとかよくあります。フラットですが、成長意欲の高いとても優秀な人た...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長の意思決定やスピード感は目を見張るものがあり、
実行・撤退判断も比較的早いので変化やスピード感に適応力があればやりがいを生み出すことがで...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社で体制基盤もあまり整っていないため、マネージメントスキルも人によってまちまち。ハラスメント行為は少ないが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年齢が若くても成果を出せていればいいポジションを任せてもらえることが多く、その分給料も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジショ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は「自分で学ぶ」場所。人から教えてもらったり、研修を通してスキルを身につけると言ったことはほぼない。
も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に生活を仕事にほぼ全振りして集中したいなど、意欲がある人でないと合わないと思う。
一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性だから、働きにくいという感覚はありません。出産後も時短勤務など、相談に合わせて対応してくれます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも問題なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちにはきつい労働時間でした。
定時で帰れることはほぼありませんでした...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指している人は枠が少ないので厳しいと思う。また上司は休みの日でも連絡が来たら仕事の対応をしなく...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の管理職はいる。また育休を取っている社員が一定数おり、業務も調整してもらえる為、比較的働きやすいのでは無いかと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
前向きなコミュニケーションをとる女性が多いため、働きやすい。私の部署は独身の人が多かったものの、GMはお子さんがいる方だったので、今後のライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)