この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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AnyMind Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyMind Japan株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月11日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月4日【良い点】
年に2回、上司との面談があった。役職ごとに評価基準が分かれており、自分の評価と調子の評価を合わせ、面談を行う形式でした。役職ごとに資格が必要な...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても風通し良く、オープンでクリエイティブな環境です。スピード感も、他の会社の10倍以上早いと思います続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長く働いている未来が見えにくい。将来的に独立しようと考えているため、それにふさわしい環境へ移動しようと考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん挑戦することができるので、非常に面白いです。
効率的に、全てを進行するにはどうしたらいいのか?いつも考えています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業自体は今後伸びる可能性を秘めている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めて行ってしまう環境が、よくない気がします。トップと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がきてしまうことも多いため、どうしても休めている感じがしない人もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が3万円出るのは、とっても嬉しいです。インセンティブも重なるので、とってもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早めに帰る人は帰る。残って仕事する人は遅くまで残って仕事する。残らないといけない文化は無く、成果主義。残業についても管理者が現場じゃない人が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフルエンサービジネスに数年間は注力していく可能性が高いので、クリエイターと協業できているうちは伸び続けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3駅以内であれば家賃補助が出る。若手は大体3駅以内に引っ越しているケースが多い。効率的だし会社も個人にも良いことだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
女性にも男性同様にハードな仕事を任されることもあるが、リモートワークなども利用することができるので職場環境を整えながら効率的に仕事をすることができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
社員の方によると説明会も在宅から行なっているとお聞きしたので様々な働き方ができると感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)
2030年までに女性比率50%を目指しているということで、はいりょがすすんでいる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)
会社名 | AnyMind Japan株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドジャパン |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
URL | https://adasiaholdings.com/ |
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