この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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AnyMind Japan株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyMind Japan株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全96文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年1月7日【良い点】
社内預金制度があり、市中の金利より高金利で預けることができた。
厚生施設も多く、長期連休を利用して、社員寮に低料金で宿泊できるなど充実している。続きを読む(全78文字)
【良い点】
年に一回東京で社員全体の総会がありました。
有名芸能人がきたり、演出がすごく派手でコンサートのような総会でした。
すごく大きくなっている会社な...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年8月29日【良い点】
教育をしようとする姿勢が十二分にあり素晴らしいのだが、いかんせん教える立場の人がキャリアアップしてしまうと教育者不足で自分が教えながら勉強する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても風通し良く、オープンでクリエイティブな環境です。スピード感も、他の会社の10倍以上早いと思います続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長く働いている未来が見えにくい。将来的に独立しようと考えているため、それにふさわしい環境へ移動しようと考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん挑戦することができるので、非常に面白いです。
効率的に、全てを進行するにはどうしたらいいのか?いつも考えています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業自体は今後伸びる可能性を秘めている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めて行ってしまう環境が、よくない気がします。トップと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がきてしまうことも多いため、どうしても休めている感じがしない人もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が3万円出るのは、とっても嬉しいです。インセンティブも重なるので、とってもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早めに帰る人は帰る。残って仕事する人は遅くまで残って仕事する。残らないといけない文化は無く、成果主義。残業についても管理者が現場じゃない人が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフルエンサービジネスに数年間は注力していく可能性が高いので、クリエイターと協業できているうちは伸び続けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3駅以内であれば家賃補助が出る。若手は大体3駅以内に引っ越しているケースが多い。効率的だし会社も個人にも良いことだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がとても少なく、完全に男社会の会社だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が給料が高く、女性は結婚したら辞めるからと長期で女性を雇う気がない話を聞いて、このままここにいても金銭面で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍していたり、管理職についている方もいた。年齢も若いのに今時の会社だなと思った。管理職でも残業が多すぎて大変そうな感じもせず働きやす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性役職者も多数います。また産休育休も100%取られているかと思います。育休後復帰率も高いと感じます。子持ちへの理解があるので、急なおやすみへ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の方でも実力があれば上に上がっていける点。同じチームで働いていた方で全国MVPを取った方は二人とも女性でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
8割女性という環境のため健康診断などで女性特有の検査の補助があったりなどした。また、ママさんも多く家庭の事情によって時短勤務や在宅勤務ができる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休、育休なども取得できている社員が多くいました。フレックスもできるのでそこは働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
会社名 | AnyMind Japan株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドジャパン |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
URL | https://adasiaholdings.com/ |
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