ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ベンチャーならではの、色々な業務に挑戦できます。新しい事業も常にあって自分で手を挙げることもできますし、部下の意見や挑戦も尊重されるようなカ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平均年齢も若いためか、かなりフラットな文化です。事業部長が隣の席で働いているとかよくあります。フラットですが、成長意欲の高いとても優秀な人た...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長の意思決定やスピード感は目を見張るものがあり、
実行・撤退判断も比較的早いので変化やスピード感に適応力があればやりがいを生み出すことがで...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社で体制基盤もあまり整っていないため、マネージメントスキルも人によってまちまち。ハラスメント行為は少ないが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年齢が若くても成果を出せていればいいポジションを任せてもらえることが多く、その分給料も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジショ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は「自分で学ぶ」場所。人から教えてもらったり、研修を通してスキルを身につけると言ったことはほぼない。
も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に生活を仕事にほぼ全振りして集中したいなど、意欲がある人でないと合わないと思う。
一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
グローバルに事業を展開しており、一つ一つの案件の規模も大きいことが多いため、若いメンバーでも大活躍している人が多くいる。
早くから大型案件に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事がすぎて、ずっとしていたい人にはもってこいの環境がある。また、そうでない人も事業部の選択を間違えなければ、各々の理想に近い働き方をできる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いマネジメントが多く、実績を出せば早いうちに昇進していくまたは、別事業の責任者を任せられるなどの環境は整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取りやすい。普段の仕事をきちんとこなしていれば、特に嫌味を言われることはない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
時短も育休もしっかり取れる。
また産休に入ることなどは管理側にしか伝えられないので、育休明けに菓子折りやお礼を言う必要もなくて静かに案件に戻...続きを読む(全242文字)

【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性も活躍しているため働きやすい環境だと思う。
女性特有の福利厚生が充実しているのかは、わかりません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務制度も活用されています。復職後も上司や同僚が柔軟にサポートする体制が整っており、ライフイベントを経ても長...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別は関係ない。特に女性は、女性登用推進をしている。
上司はそのようなガイドラインを周知されてるのか、プライベート(彼氏の有無、結婚の予定な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとても高いと感じます。時短勤務やリモートワークなど柔軟な制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を調整しやすいです。上司...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性のマネージャーも多い。若い人も多く、子どもさんもいる方もよくいるので、働きやすそうな環境が整っているのかも続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休育休取る人もかなり増えて、復帰する人もいるので女性は働きやすいと思います。どの部署の上司も基本的には理解のある方ばかりなのでそこは安心です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくに女性だから働きにくいというこよはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い層が多く男性比率の方が高いのでチヤホヤされ...続きを読む(全88文字)