大新社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織はある程度の規模があるので末端にいるとわかりにくいが、基本トップダウン指示が下りてくるので、時代の流れやニー...

【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりない部署と営業は基本残業ありきなのが残念。事務員さんはほぼ定時で上がられてるかと思います。

【良い点】
女性役職者も多数います。また産休育休も100%取られているかと思います。育休後復帰率も高いと感じます。子持ちへの理解があるので、急なおやすみ...

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は指定有給込みなので、いつのまにか意外と有給数が少ないと感じます。また土曜出勤が数回あり、本社に出向かな...

【良い点】
新しいことに対するチャレンジは迅速
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性がスタートしてみてから立てることが多く、リスク回避がない。...

【良い点】
以前に比べ残業は少なくなったと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らす指示はあるものの業務改善自体がなされないため...

【良い点】
自社サービスを持っているため、ある一定の評価を得た顧客に対しての繋がりは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス自体は競合を...

【良い点】
心根の良い人が集まっている印象。目標に対して圧迫的なものはなく、相談事なども気軽に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
社内サービスなどの定期的な研修や対外的なサービス、営業研修が定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高くない一...

【良い点】
何をやっても評価されない。社長が気に入った人だけが出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本営業会社なので営業以外の職務の者は...

【良い点】
昇給はあまりない会社です。
バックオフィス職は営業と違い目に見える評価が分かりずらいので、実績が正しく上に伝わるかといえば難しい。
ただ、最...

【良い点】
営業の評価は数字で決まるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートスタッフの評価基準は曖昧で、賞与も事業所が達成で...

【良い点】
頑張れば昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人を持ち上げすぎていて下にいるうちは苦労すると思います。何十年頑張...

【良い点】
別に特に良い点は思い浮かびません。 他の人と比べてみると、目に見えて優れている点もないですし、だからといって普通のレベルというのも難しそうで...

【良い点】
何十年と前のことで覚えておりません。残業代も混みだった為、労働時間に対しての収入は低かったと思いますが、当時はどこも同じような額面な気がします。

【良い点】
成果を出せば評価され、入社から半年程度でも昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の売上がしっかりあっても、事業部の売上...

【良い点】
地方在住でかつ、若かったら、まぁ満足できる給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給料はほとんど変わらない。...

【良い点】
ボーナスが支払われる部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
「若手が活躍できる環境をつくる」と言っているが、ほぼほぼ給与は上がらない...

【良い点】
キャリアが浅くても、昇進の意思があればきちんと評価対象として検討してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の業績が悪...

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかですべて決まる。同じように数字を上げても人事考課で色々言われ納得させられる。