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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大新社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大新社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大新社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
ブラザー制度という制度があるため、困ったことがあっても相談しやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
配属先にもよるので一概にはいえませんが有能な方の下につくことが出来れば上達していくことも可能かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は、ブラザー制度と言うのがあり新人の人に対して専属の社員が教育を担当していました。素朴な疑問や、気になったことなど新人にとっては質問しや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒入社時は指導担当の先輩が付くため安心できる。また配属される支店にもよるが基本的には指導担当以外も指導してくれるため環境は良いと思う。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企画、デザイン、コーディング、運営まで幅広く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1サイト1人(補助1人)という体制。常に人手...続きを読む(全182文字)
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媒体社なので媒体(求人紙/女性向けフリーペーパー)の広告媒体営業を売り抜く能力は身に付くと思いますが総合広告代理店のような問題解決能力を身につけることは...続きを読む(全157文字)
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仕事内容に関してはいい意味でもトップダウンな会社です。
年度内に頻繁に方針が変わるので業務内容も広く浅く経験できます。
まったく経験のない業務に異動...続きを読む(全186文字)
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新人研修を2週間した後は、各部署に配属になります。営業スキルは、実際の現場で学んでいく感じです。若い時から、会社の人事担当や社長に直接営業をするので、度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本土日祝のお休みになりますので、休日と仕事の棲み分けはある程度できるという点は良い部分なような気がします。ただ、有休消化と合わせて5連休を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年功序列な部分はありますので、ある程度入社から年数が浅いうちは少しずつ昇給していくイメージがあるようなイメージがあります。続きを読む(全67文字)
創業から40年間、無借金経営を行っているそうなので、安全性、将来性もあるのではないかと思う。続きを読む(全46文字)
社会保険完備で、賞与、住宅手当などがある。続きを読む(全21文字)
ノー残業dayがある。普段からも残業がそんなにないそうです。続きを読む(全30文字)
産休、育休が取れるため、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週間発行の折込求人広告という特性上、毎週の原稿の締め切りと予算達成に追われる。そのため特に週後半に有休休暇を取る...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求人広告の営業になるので企業の役員や人事の方と話す機会が多くなる。そのため、ひとつ上のレベルのコミュニケーション力を身につけることができる。...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織はある程度の規模があるので末端にいるとわかりにくいが、基本トップダウン指示が下りてくるので、時代の流れやニー...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりない部署と営業は基本残業ありきなのが残念。事務員さんはほぼ定時で上がられてるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分自身が何に旗を立てるのか?を決めて、それに対しては手上げ研修などの機会が豊富なのでスキル育成できるタイミングは多い。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アルバイトの先輩は優しい人が多かったため、何でも質問できる環境でやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が常日頃イライ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると感じた。中途入社も研修プログラムが組まれており、育てることに時間をかけてくれる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
わずかに社内研修があるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修を受けられるようにする。資格というのは特に関係ありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩が優しいので、なんでも聞ける環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からいきなりやった事もないような仕事を無茶ぶりさ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
エディトリアルデザインの経験を未経験からでも積むことができるのでデザイン力の表現の幅が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は多いと思います。
待機中もスキルアップの研修項目が準備されています。
資格取得の助成やサポートもあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
グループ共通の研修や自社講座が豊富。現場での実践を通じた成長(OJT)が中心ではあるが、随時研修を受ける機会を作ってくれる。
【気になること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
営業教育っていう専門の部署があって、研修がめちゃくちゃ丁寧だったのが本当に助かった!現場に出る前のロープレとかノウハウ共有が充実してるから、...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブ制作に関わるさまざまな専門職スタッフが在籍してます。
アートディレクター、WEBディレクター、デザ...続きを読む(全490文字)
| 会社名 | 株式会社大新社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイシンシャ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川健 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー4階 |
| 電話番号 | 06-6396-7811 |
| URL | https://www.d-star.co.jp/ |
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