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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大新社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大新社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大新社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
ブラザー制度という制度があるため、困ったことがあっても相談しやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
配属先にもよるので一概にはいえませんが有能な方の下につくことが出来れば上達していくことも可能かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は、ブラザー制度と言うのがあり新人の人に対して専属の社員が教育を担当していました。素朴な疑問や、気になったことなど新人にとっては質問しや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒入社時は指導担当の先輩が付くため安心できる。また配属される支店にもよるが基本的には指導担当以外も指導してくれるため環境は良いと思う。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企画、デザイン、コーディング、運営まで幅広く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1サイト1人(補助1人)という体制。常に人手...続きを読む(全182文字)
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媒体社なので媒体(求人紙/女性向けフリーペーパー)の広告媒体営業を売り抜く能力は身に付くと思いますが総合広告代理店のような問題解決能力を身につけることは...続きを読む(全157文字)
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仕事内容に関してはいい意味でもトップダウンな会社です。
年度内に頻繁に方針が変わるので業務内容も広く浅く経験できます。
まったく経験のない業務に異動...続きを読む(全186文字)
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新人研修を2週間した後は、各部署に配属になります。営業スキルは、実際の現場で学んでいく感じです。若い時から、会社の人事担当や社長に直接営業をするので、度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本土日祝のお休みになりますので、休日と仕事の棲み分けはある程度できるという点は良い部分なような気がします。ただ、有休消化と合わせて5連休を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年功序列な部分はありますので、ある程度入社から年数が浅いうちは少しずつ昇給していくイメージがあるようなイメージがあります。続きを読む(全67文字)
創業から40年間、無借金経営を行っているそうなので、安全性、将来性もあるのではないかと思う。続きを読む(全46文字)
社会保険完備で、賞与、住宅手当などがある。続きを読む(全21文字)
ノー残業dayがある。普段からも残業がそんなにないそうです。続きを読む(全30文字)
産休、育休が取れるため、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週間発行の折込求人広告という特性上、毎週の原稿の締め切りと予算達成に追われる。そのため特に週後半に有休休暇を取る...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求人広告の営業になるので企業の役員や人事の方と話す機会が多くなる。そのため、ひとつ上のレベルのコミュニケーション力を身につけることができる。...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織はある程度の規模があるので末端にいるとわかりにくいが、基本トップダウン指示が下りてくるので、時代の流れやニー...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりない部署と営業は基本残業ありきなのが残念。事務員さんはほぼ定時で上がられてるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業力はつく。
リクルートの合同研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修などはほぼ無い。
実践的なロープ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしており、未経験であっても基礎の習得〜実案件での稼働はかなり着実にできると思う。会社全体として面倒見のいい人が多く、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社大新社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイシンシャ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川健 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー4階 |
| 電話番号 | 06-6396-7811 |
| URL | https://www.d-star.co.jp/ |
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