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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社大新社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大新社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大新社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職はリーダー、係長、課長、セールスマネージャー、課長代理、課長、次長などありますが
支店長になるまでの役職では...続きを読む(全210文字)
ブラザー制度という制度があるため、困ったことがあっても相談しやすい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
配属先にもよるので一概にはいえませんが有能な方の下につくことが出来れば上達していくことも可能かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は、ブラザー制度と言うのがあり新人の人に対して専属の社員が教育を担当していました。素朴な疑問や、気になったことなど新人にとっては質問しや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新卒入社時は指導担当の先輩が付くため安心できる。また配属される支店にもよるが基本的には指導担当以外も指導してくれるため環境は良いと思う。
【...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
企画、デザイン、コーディング、運営まで幅広く携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1サイト1人(補助1人)という体制。常に人手...続きを読む(全182文字)
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媒体社なので媒体(求人紙/女性向けフリーペーパー)の広告媒体営業を売り抜く能力は身に付くと思いますが総合広告代理店のような問題解決能力を身につけることは...続きを読む(全157文字)
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仕事内容に関してはいい意味でもトップダウンな会社です。
年度内に頻繁に方針が変わるので業務内容も広く浅く経験できます。
まったく経験のない業務に異動...続きを読む(全186文字)
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新人研修を2週間した後は、各部署に配属になります。営業スキルは、実際の現場で学んでいく感じです。若い時から、会社の人事担当や社長に直接営業をするので、度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本土日祝のお休みになりますので、休日と仕事の棲み分けはある程度できるという点は良い部分なような気がします。ただ、有休消化と合わせて5連休を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年功序列な部分はありますので、ある程度入社から年数が浅いうちは少しずつ昇給していくイメージがあるようなイメージがあります。続きを読む(全67文字)
創業から40年間、無借金経営を行っているそうなので、安全性、将来性もあるのではないかと思う。続きを読む(全46文字)
社会保険完備で、賞与、住宅手当などがある。続きを読む(全21文字)
ノー残業dayがある。普段からも残業がそんなにないそうです。続きを読む(全30文字)
産休、育休が取れるため、女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週間発行の折込求人広告という特性上、毎週の原稿の締め切りと予算達成に追われる。そのため特に週後半に有休休暇を取る...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
求人広告の営業になるので企業の役員や人事の方と話す機会が多くなる。そのため、ひとつ上のレベルのコミュニケーション力を身につけることができる。...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織はある程度の規模があるので末端にいるとわかりにくいが、基本トップダウン指示が下りてくるので、時代の流れやニー...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりない部署と営業は基本残業ありきなのが残念。事務員さんはほぼ定時で上がられてるかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大丸松坂屋のコールセンターなので、丁寧な言葉使いができるようになると思います。面接に受かるのかは比較的難易度が低いため、就活力を身に付けたい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社してすぐに担当を持つため、短期間で一気通貫の業務を経験できる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修は充実している。将来、どのような業務をするのかといったところから逆算された内容のため、実際プロジェクトに参加した際も他社と比較しても初学...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
鹿児島県内の道には詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という言葉が無いと思っていい環境。
営業以外の業務は丁寧に教えて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
しっかりと研修などがされており、チームでの派遣になるため、IT業界初心者でも安心して仕事ができるような環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
機会は自ら創り出すものという思想が強いので、教育は期待しない方がいいが、成長するためのチャンスはたくさんあり、うまくチャンスをつかみ取れると...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると、各現場まかせです。マニュアルなどは整っていません。そのため、環境の良さは運で、周囲に恵まれたら丁寧...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内での教育体制もしっかりとあり、未経験者でも安心して働くことができます。クライアント側に教育をしてもらう想定の案件もあるようですが、その場...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社大新社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイシンシャ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長谷川健 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号新大阪トラストタワー4階 |
| 電話番号 | 06-6396-7811 |
| URL | https://www.d-star.co.jp/ |
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