南海化学の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得のサポートはきちんとされている。参考書を購入したり、受験したりするときの受験料を会社側で支払ってくれる。上限金額もないので、いろいろ挑...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ライフサポート休暇が導入され、年２日の有給休暇が増えたと考えていい。理由はあってないようなもので、家族の行事や看病、病院の付添でも認められるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的にOJTでどの仕事も一つ一つを説明してくれたのは良かった。研修て名のものは基本的にはありません。マニュアルも用意されていた。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、フロアごとに部署が分かれている点は良かったと思う。
また、私が在籍していた隣の部署では難しい業務であったためかこまめに指...続きを読む(全207文字)

【良い点】
応募者も多く、管理体制もしっかりしていると思った。
またいろいろな仕事に携われる点も良かった。場所も大阪市内の真ん中なので通いやすかった。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面接でも残業はほぼないて言われていてその通りほぼ残業がなかったので、その点は良かったし、土日も休みだった。ただ役職が上がるほど休日出勤をしてる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の少なく、中途採用が多いので、産休や育児休暇の制度が整っていないかったところが多いです。ただ少しずつ実績が増え、会社としてきちんと対応して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
非常に落ち着いた会社で、任せられた業務をきっちりと進められれば、基本的には時間内でおさまります。経理なので決算期は2週ほど週末に出勤をしますが...続きを読む(全162文字)

八時間勤務の三交代制です。たまに残業有り。トラブル発生時等に!
給与はある意味年功序列で一般社員は、基本給料が上限ありの給料体系です
(上限までいくと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅補助は３万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり３万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)

【良い点】
リロクラブが導入された。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと親会社であるニプロ株式会社の共済会という組織があり（今もあるが）そこ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)