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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものは存在しないと言っても過言ではないし、事実なにもない。この会社は社員の...続きを読む(全116文字)
株式会社ナンバースリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバースリーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものは存在しないと言っても過言ではないし、事実なにもない。この会社は社員の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助が上限3000円。
通勤交通費支給。
製品がサロン価格で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。
移動時間などは担当エリアによって多くなる事がある。
その時の時間の使い方は自分次第。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社会保険完備、資格手当、モニター体験制度。育休・産休制度はあるのかわからない。住宅補助はないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
押し付けの福利厚生行事なはい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種、休業休暇が取れる。
美味しい社内制度は無い。
この会社にいてる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にありません。
出張手当があり、出張がメインの活動している社員は手当を貰えるが、出張がほとんど無い社員は貰えない。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
製造業にも関わらず、年休が105以上ある。最低でも毎年110以上はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週は土曜日が出勤...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
一人暮らしはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直特別良くもわるくもない。頑張ってる人からしたら不満が、出るレベルではある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
交通費、休日出勤の際の手当てはある。
休日出勤の回数は担当によって大きく変わるが、月に2回以上、多い人はほぼ毎日の人もいる。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
交通費は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全く出ません。業務手当として25000円が基本給にのってきます。この...続きを読む(全554文字)
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満足している制度は、休日出勤の代休を規定期日内に取得しない場合、給料(お金)となり還元されます。福利厚生や社内制度は特にありません(活用されているものは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはない。人生の無駄になってしまうので入社をすることはおすすめしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がかなり低く、それにも関わらず残業代も出ずに夜遅くまでの残業なども多かった。また...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの頃、「先輩がまだ仕事しているのにもう帰るのか?」と上司に言われたことがあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪。みなし残業代で給与はとても低い。そのわりに夜遅くに営業でお店に訪問したりすることが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。貧困と言われてしまうくらいに給与水準が低いと思う。ここで働く人が少しで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学歴に応じて階級差があること。
ある時期以前の給与の初期設定はどう改悪しても、以降よりも良いこと。
ボーナス査定は、上司の評価より、社長副社...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
一部の社員は人柄がよく、仕事もでき、もう少し一緒に働きたいと思えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出、残業の強要。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
導入が決まった際は嬉しい。
業界的に堅苦しくは無い。
年齢層も比較的若い人と仕事をする事が多い印象である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分次第で経験は多く得られる環境ではある。
場数をこなしたい人は、自分で行動して自分で案件を作ってくる事ができる。
販売代理店との共同になる...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年ごとにあがるが微々たる程度。
賞与もあるが、多いとは感じれない。
評価項目もあるが、どこまで反映されているか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちは社員寮に住むことができ、価格は水道代と光熱費を含めて1万円でとても安い。社員寮を出たあとにも月3.7万円の家賃補助がもらえ、手当て...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手グループ企業ということもあり、福利厚生は全体的に整っていると感じました。各種社会保険はもちろん、休暇制度や手当についても基本的な部分はし...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
確定拠出年金あり。
交通費、家族手当等基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
熊本は地域手当が無い。充実はしていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
精油の香りに包まれて美術館のような環境で働けることが忙しい中での癒やしでした。
制度としてはジョブリクエストシステムもできて、やりたいことが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかありません。接待費すら支給されないこともあります。会社の強制イベントも自己...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昨年から部署間での食事会が開催されている。
費用は会社負担で社員の負担はないので気兼ねなく参加できるのはよいと思う。
他部署の社員との交流は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時住宅手当が新しくできた。今は分からないが会社の近くに住むのが条件で、3万円くらいもらえたと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助は地域によって3~5万円程出ます。工場拠点には社内食堂がありワンコインあれば十分な食事ができるのでこのご時世財布には優しいと思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助などはありませんが、誕生日の月に3千円ぐらいもらえます。
結婚もしたらお金がもらえたと思います。
退職金はそこまでもらえないです。
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【良い点】
年に一回の社員旅行があり、地方の温泉にいけます。
帰りも基本的に同じ新幹線とかなんですが、有給とかつかえば、皆と違う便とかにして、違うとこ...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ナンバースリー |
|---|---|
| フリガナ | ナンバースリー |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 浅野全民 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27 |
| 電話番号 | 078-306-1183 |
| URL | https://www.no3.co.jp/company |
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