この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
押し付けの福利厚生行事なはい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種、休業休暇が取れる。
美味しい社内制度は無い。
この会社にいてるか...続きを読む(全104文字)
株式会社ナンバースリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバースリーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
押し付けの福利厚生行事なはい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種、休業休暇が取れる。
美味しい社内制度は無い。
この会社にいてるか...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
出張手当があり、出張がメインの活動している社員は手当を貰えるが、出張がほとんど無い社員は貰えない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業にも関わらず、年休が105以上ある。最低でも毎年110以上はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日がある週は土曜日が出勤で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
一人暮らしはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直特別良くもわるくもない。頑張ってる人からしたら不満が、出るレベルではある。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
交通費、休日出勤の際の手当てはある。
休日出勤の回数は担当によって大きく変わるが、月に2回以上、多い人はほぼ毎日の人もいる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
交通費は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は全く出ません。業務手当として25000円が基本給にのってきます。この業...続きを読む(全554文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している制度は、休日出勤の代休を規定期日内に取得しない場合、給料(お金)となり還元されます。福利厚生や社内制度は特にありません(活用されているものは)...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
好きなこと、興味がある業界であったたこと。おしゃれがしやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなことでも現実は難しいと感じた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かなり自由な時間に仕事が可能で比較的ワーフライクバランスは維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏る傾向があり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。
女性の比率も高く早く帰る人は早く帰れる空気感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を獲得すると長期時間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビーガンやハラールといった認証をいち早く獲得し業界の先駆け的なことを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのビーガンやハラー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
積極的に仕事をするメンバーは比較的色々な仕事を経験できる為、面白みはある。また大手との付き合いもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収27万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業の仕事内容としては、男女問わず成果をあげることができるため、現状は働きやすいと感じる。
他部署には入社歴が長い女性も多数在籍しているの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいくプライベートはしっかりと楽しめるため、仕事のモチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンセプトを明確にしている製品を販売しており、他メーカーにはない切り口から提案が行える点が良かった。
困ったことがあると営業間や、各部署に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
場所によっては女性の管理職もおり、一般社員としても働きにくい点はなく、女性にとっても働きやすい職場に入る方だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒4年まで家賃9割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社ナンバースリー |
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フリガナ | ナンバースリー |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 浅野全民 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27 |
電話番号 | 078-306-1183 |
URL | https://www.no3.co.jp/company |
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