キョーワの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は普通の女性社員が要職に就くことはなかったです。オーナー企業なので、オーナーに近い方は課...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良くもなく悪くもになくという感じです。新入社員はマンションの一室をを社宅として借り入れ、共同生活を行っていました。
ただ朝は非常に早い為、職...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内コミュニケーションができる方は活躍する場が、増え仕事も増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は新規飛び込み...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
又実力主義ではないので、社内営業を良くしたら、気に入られて昇進も早くなると思います続きを読む(全61文字)

【良い点】
一人ひとりは良い人でした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社文化が古風なため、支店長や本社に悪い印象を持たれないようにするので本心...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から社長や役員が来ないため、会社の方針もわからず、各支店のモチベーションは低かったです続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界シェアとしてはトップです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時から他社がどんどん追いついてきている状況でした続きを読む(全66文字)

【良い点】
残業代は出なかったが、賞与額は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額はほどほどで良いので、残業代を適正に支払わないと労基か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望者が多発していたためか本社からの返答が遅く、１週間以上待たされました続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日は休めましたが、月に何度かは土曜出社がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオリンピック需要もあり、帰宅時間が終電間...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
幅広い業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなくなるととりあえずで業務を振り分けられたりするので、やるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
もっと華やかさを想像していたが以外に雑務が多く地味な仕事もとてもおおかった。そういう意味ではギャップがあったと思うが、今になって思えばそいう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
卒業後半年経っていたが、新卒社員と同様の扱いで研修などを受けさせてくれた。若手社員を大事に育てる体制はあった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いいことしか求人には書いてない。
イラレを使うなど専門的な知識も必要とされる仕事だが、バイトは最低賃金しかもらえ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
当社のブランドの服が好きであればあるほどやりがいを感じられる仕事だと思う。服が身近に感じられるため、モチベーションを常に保てる。また、服装や...続きを読む(全497文字)

【良い点】
人によってはいい人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
癖が強い人が多い
気をつけて行動しないとコテンパンにあって後々痛い目にあい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
みんなが知ってるメーカーだったから
当時、話題の社長さんで、楽しそうな企業だとおもったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)