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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は休めましたが、月に何度かは土曜出社がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオリンピック需要もあり、帰宅時間が終電間...続きを読む(全115文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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キョーワ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キョーワ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキョーワ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日は休めましたが、月に何度かは土曜出社がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はオリンピック需要もあり、帰宅時間が終電間...続きを読む(全115文字)
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土曜日、日曜日、祝日は休みの為、その辺は良かったと思います。
平日はサービス残業最低でも3時間くらいしますが。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性の事務は完全土日休みなので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もあるかもし...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は使用できません。会社の夏季休暇・冬季休暇に勝手に有給が使用されます。社員への通達もなにもなく使われるの...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出勤することが、当たり前になっている。
残業しても、残業代が出ないのでつらい。
事務所や敷地内は、社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝休みなのはいいと思います。地方の小さな支店など勤務地によっては残業も少なくプライベートも充実出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休はあり、取りやすい環境でした。
ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始の休みは中小企業では多い方だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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毎日遅くまで残業させられるので、プライベートの時間は全くなしです。しかも残業代は一銭も払われません。プライベートの時間を持てるのは土日祝の休日のみです。...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は普通の女性社員が要職に就くことはなかったです。オーナー企業なので、オーナーに近い方は課...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもになくという感じです。新入社員はマンションの一室をを社宅として借り入れ、共同生活を行っていました。
ただ朝は非常に早い為、職...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションができる方は活躍する場が、増え仕事も増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は新規飛び込み...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
又実力主義ではないので、社内営業を良くしたら、気に入られて昇進も早くなると思います続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一人ひとりは良い人でした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社文化が古風なため、支店長や本社に悪い印象を持たれないようにするので本心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から社長や役員が来ないため、会社の方針もわからず、各支店のモチベーションは低かったです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界シェアとしてはトップです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時から他社がどんどん追いついてきている状況でした続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望者が多発していたためか本社からの返答が遅く、1週間以上待たされました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
古風な会社なので女性にお茶くみさせることはありましたが、パワハラ・セクハラはなかったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業代は出なかったが、賞与額は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額はほどほどで良いので、残業代を適正に支払わないと労基か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最大の魅力は、時間外労働が極めて少ない点でしょう。
月あたりの超過勤務は数時間程度で済むことが多く、大抵は定時で店舗を後にできます。
出勤時...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休日出勤などはほとんどなく、あったとしても手当が出る。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇は取りにくい環境...続きを読む(全115文字)
製造部門はシフトや納期に左右される面もあるが、本社部門では全社的な労働時間管理によりバランスの改善に努めている。続きを読む(全56文字)
研究開発職では比較的自分のペースで業務を進められる裁量があり、有給休暇の取得奨励や、育児・介護との両立支援制度が充実している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
週3回まで在宅勤務ができる。部署によってはコアタイムなし(スーパーフレックス)制度があり、有給休暇を使用せず残業時間で丸一日休暇を取れる。休...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常にとりやすいとおもう。
残業はまったく強要されないので、
年関係なく、自分の仕事が終わったら帰れるところ
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人によると思いますが、やはり接客でノルマがあるため、そのノルマに向かって頑張りすぎると、休みの日は抜け殻になります。
数字を追っかける事も大...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
年間休日は多くはないですが残業が少なく、プライベートはしっかり楽しめると思います。また、店舗によりますが飲み会などもそう多くはないため、プラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
かなら良い方だと思うし基本的には裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間にもメールがあったりするがきほんてきには無視している続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制だが週休2日が保たれており、接客後の片付けまで含めても遅くまで引っ張られにくい。来店が重なった時は集中力が求められるが、平均残業は短...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | キョーワ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョーワ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 223億4100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 神谷邦雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号大阪センタービル7階 |
| 電話番号 | 06-6244-7200 |
| URL | https://www.kyowa-inc.co.jp/ |
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