キョーワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社内コミュニケーションができる方は活躍する場が、増え仕事も増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は新規飛び込みが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
又実力主義ではないので、社内営業を良くしたら、気に入られて昇進も早くなると思います続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職希望者が多発していたためか本社からの返答が遅く、１週間以上待たされました続きを読む(全75文字)

【良い点】
古風な会社なので女性にお茶くみさせることはありましたが、パワハラ・セクハラはなかったように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
課...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業代は出なかったが、賞与額は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額はほどほどで良いので、残業代を適正に支払わないと労基から...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一人ひとりは良い人でした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社文化が古風なため、支店長や本社に悪い印象を持たれないようにするので本心か...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から社長や役員が来ないため、会社の方針もわからず、各支店のモチベーションは低かったです続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界シェアとしてはトップです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時から他社がどんどん追いついてきている状況でした続きを読む(全66文字)

魅力はない。仕事の結果を出すより、社内営業の方がメインだと思います。
一生懸命働くより、土日にゴルフ行ったりした方が評価が上がる。
ただ気を使う為、非常に...続きを読む(全82文字)

自己資本比率が高く、建設業界全てがなくなることはない為、安定はしていると思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
全社での早帰りデーの設定や事業所によってはノー会議デーなど、残業時間の削減と年休の取得を労使一体となって積極的に推奨している。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が個人に多くのしかかることが多い。特に若手社員には膨大な量を課すため、し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は貰えます。7日連続休暇や6日連続or3日×2で連休が取れるところはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗やブランド...続きを読む(全169文字)

【良い点】
効率的に仕事を進めることができる勤務体制だと思いますね。定時が決まっているので、無駄な残業はほとんどなく、集中して業務をこなすことでプライベー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によりますがワークライフバランスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だに土曜日も稼働している現場も多いため、休日出勤す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすく、時間休など細かく休める
急な体調不良等で休む際も快く受け入れてくれる印象
休みの日に連絡がくることもなく安心して休める
また...続きを読む(全106文字)

【良い点】
土日祝は必ず休みでしたので、ワークライフバランスはしっかり維持ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、休日出勤...続きを読む(全96文字)

【良い点】
全員帰社日など、社員とのコミュニケーションを非常に大事にしている会社であることが分かる。社長が直接誕生月の社員を飲み屋に招待して、お祝いしてく...続きを読む(全351文字)

【良い点】
休みの日数はしっかりあってきちんと取得出来ていた。有休も取りやすく、連続で取って旅行に行く人もいた。
地方出身者は年始でも連続で休ませてもらえ...続きを読む(全82文字)