この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
イー・ギャランティ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業の評価制度は明確であり、どのような成果をあげれば評価されるかがわかりやすい。また細かい個人別の指標も開示されており、自分の弱みや強みがわか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすい会社になった。以前は残業も多く出張も多かったが、今はサービス残業も一切ない中、36協定の通り残業時間は45...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
独自の企業データベースと流動化を前提としたリスクの積極的な引き受けが強みになっている。最近中期経営計画が発表された。その中で「営業資源の投入増...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価制度が整っているため、給与の見込みを立てられ目指すモチベーションになる。まだ自身は若手であり給与面では満足していないが、数値目標や役職者に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手のうちに1人で営業にいったり銀行へ行くことも多いため経験がたくさん積める。色んな経営者の話や銀行の支店長と話ができる機会も多く貪欲に学んで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業も特段多いとは感じず、無理やり残業させられることもない。やるべきことをやっていればプライベートの予定も尊重され有給も取りにくいなど、困った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業面では細かい指導や研修が多く成長を望む社員にとっては環境が整っているように思う。また営業マニュアルや型も整備されており営業マンとしての基礎...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職は残業も若手よりは多く休日もたまに仕事をすることもあるようだが、給与面での満足が高いからか活き活きと働いているように見える。また経営陣と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
実際に営業先の経営者と話しても当社のサービスが如何に魅力的なものであるかを感じることができる。社内では、中期経営計画に則り整備が進んでおり、社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一般職社員は比較的早く帰ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性として働き続けるロールモデルが少ない。
営業職では会...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成熟していないマーケットであり、他社と商品製で差がついているため成約経験が積みやすいこと。
若手のうちから担当を任せられて実績を積みやすいこと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
東京本社では寮、地方勤務では家賃補助を利用することができる点は助かる。
伊藤忠の健康保険組合に加入しているため、その他も充実している。
【気に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職についてだが、営業におけるソフトスキルの定着は見込めるが、扱っている商材がニッチであるためポータブルスキルは...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量権を持って働いて、スピード感を持って成長したいと思っていたため。
上記の理由は妥当であった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界自体が成熟していないため今後も一定の成熟は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が高いため、社内のガバナンス強化...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成績を上げれば若手でも抜擢される制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は周りに比べてかなり少ない。
営業のインセンティ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝は休みが決まって取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は22時ごろまで残業するか、会食が入ることが多くプライベートの時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全体的な平均年齢も若いため、社員同士のコミュニケーションはとりやすい。
飲み会も多いため飲み好きの人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
結果を出せば昇給、昇格が見込める点。臨時賞与制度の拡充など報酬面でインセンティブ要素が増している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
声が大きければ通る。もちろん業務の調整をすることが前提ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
思い切った施策を行わず慎重。そこだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
経験を積むにはいい会社だと思う。
昇進も早く3年で管理職に上がることも可能。ただ管理職に上がれない場合は、低い月給で、馬車馬の如く働かさせる。...続きを読む(全615文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんとかがいて、朝から働く変形労働時間を使用している人がいるが、結局夜に残業しており、意味がなさそう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上長によるが、大抵根はいい人ばかり。
早くに管理職に就けるのは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないと干される傾向があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
金融系の中でも特殊な業種なので、最初は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いてる人は向いてると思うが、自分は向いていなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すぐ辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して正解。
将来性がない。
退職率が高いと個人的に感じる。
残業時間が多...続きを読む(全86文字)
会社名 | イー・ギャランティ株式会社 |
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フリガナ | イーギャランティ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 15億2800万円 |
従業員数 | 190人 |
売上高 | 91億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江藤公則 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 03-6327-3577 |
URL | https://www.eguarantee.co.jp/ |
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